人材コンサルタント・コーディネーター
大阪市北区 人材ビジネス大手企業がリクルーティングコンサルタントを募集しています!
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:SLVWO-m0929
再掲載人材コンサルタント・コーディネーター

大阪市北区 人材ビジネス大手企業がリクルーティングコンサルタントを募集しています!

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は人材ソリューション事業を軸に人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービス等の事業を展開しています。
今回は組織体制強化の為の募集です。
仕事内容
リクルーティングコンサルタント(RC)はメディアだけではない、様々な採用手法を提案し、法人企業の採用支援のみならず、企業の自社採用力向上がミッションとなります。
◆業務内容
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
課題にヒアリングから行い、採用手法の提案~運用まで担当頂きます。
顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をしていただくことになります。通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。
◆仕事の流れ
大阪を中心とした関西エリア(大阪・京都・兵庫)を担当します。まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
1日1~3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。
応募資格
必須
・社会人経験2年以上
且つ、下記いずれかの経験を有する方 ※目安2年以上
・法人もしくは個人営業経験をお持ちの方
・個人予算を追った顧客折衝経験をお持ちの方(個人予算と実績が書類上わかる方)
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・他責にせず、当事者意識をもって仕事に取り組める方
・走りながら、考えて、スピード感をもって仕事に取り組める方
・高い達成意欲をお持ちの方
・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)※管理職の場合6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
勤務地
大阪府大阪市北区
転勤の有無:有
※ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施。
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働有り(月平均25時間程度)
1カ月単位のフレックス制適用 
年収・給与
入社時想定年収:483万円 ~710万円(残業30時間想定の場合)
月給額:300,000円~460,000円(残業30時間想定の場合)
基本給:246,000円~381,000円
時間外勤務手当:全額支給
昇給・賞与:各年2回
リモートワーク一時金:入社時に一回限り15,000円支給
待遇・福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
団体保険 
福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
休日休暇
年間休日121日
土日祝休み
夏季休暇
特別休暇
有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→入社
※任意でリファレンスチェックを導入しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスなどの人材ビジネスを展開する企業です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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