募集要項
- 募集背景
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当社は設立から15年が経ち、第二創業期といえるターニングポイントを迎えています。
現在プロパー40名、パートナー様140名でクライアント様のプロジェクト支援をしていますが、
今後、プロパー支援体制100名／チーム参画率100%を目指すにあたり、PLやメンバーマネジメント、組織活性などエンジニアとして幅広い活躍をしていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
若手エンジニアとの体制参画におけるリーダー、教育担当としての役割を担っていただきます。
案件はクライアントの状況により、上流から参画することもあれば、開発、運用から参画することもあり、担当フェーズは様々です。
現在はJavaでの開発案件が多数となっていますが、ご希望に応じてPHPやPython等、Web系の開発案件を中心に幅広い領域に挑戦していただくことが可能です。
＜現在携わっている案件例＞
◆大規模アフィリエイトコアシステムのマイクロサービス化
技術選定／ソース解析／要件定義／環境構築／設計／実装／テスト
◆アパレル向け在庫管理システムの新規開発
ヒアリング調査／環境構築／設計／実装／テスト
◆ゲームプラットフォーム品質改善、AndroidSDK開発
調査／速度改善／リファクタリング／管理機能実装
◆大手求人サイトアクセスレポートシステム開発
リプレイス／データウェアハウス連携バッチの保守開発作業
- 応募資格
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- 必須
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◆オープン系言語での開発経験
◆基本設計～のご経験
- 歓迎
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◆クラウド環境経験
◆リーダー/サブリーダーの経験
- フィットする人物像
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◆自社の仲間やお客様を大切にできる方
◆社内外問わず、誰とでも分け隔てなく円滑にコミュニケーションをとれる方
◆報、連、相がしっかりしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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9:30～18:30（本社オフィス定時時間）
※クライアント先による
- 年収・給与
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賞与：なし 年俸制
年俸：500万円～750万円
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額⽀給
■資格取得⽀援
■関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊
■脱毛サロン(当社子会社)格安利用可能！
■リモート勤務有
- 休日休暇
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■完全週休2⽇制
（⼟・⽇）
■祝⽇休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休
■⼦の看護／育児目的休暇
※5⽇以上の連続休暇も取得可能です︕
※年間休日125日
- 選考プロセス
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1 カジュアル面談（Web）
2 ⾯接（Web）
3 内定
- キャリアパス・評価制度
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◆学習する組織づくりを推進
私たちはエンジニアが成長できる環境を大切にしています。
そのため、
・資格取得支援制度
・セミナー休暇
・勉強会を毎週開催
・有志による開発PJ立ち上げ
・自己学習も評価される評価制度
（例：技術ブログやGitの共有、ハッカソンへの参加、検定/資格取得）
・アドベントカレンダー参加
など、社員の声を取り入れた制度、環境づくりを推進しています。
