人事採用課長候補の転職・求人情報 24233113

募集要項

募集背景: 技術、設計、品質管理、営業、人事総務、工場責任者と慢性的に人材不足状態である。現場工員の採用を優先してきた経緯もあり、管理部門などの要員補充が後回しになっていた。海外展開も含め業績は堅調であり管理部門を強化したい。

仕事内容: 管理部門強化のため増員募集致します。

業務内容：
先ずは、新卒採用業務からお任せし、経験値を踏まえ各種採用へ、そして教育領域に幅を広げていただき、さらに各領域への能力開発も可能です。

採用領域全般業務
・新卒、中途、障がい者等の採用企画、実施
・インターンシップの企画、運営
・採用ツールの運用
・各業者との連携
・候補者対応、面接調整、実施
・受け入れ調整
・導入研修手配、調整

応募資格

必須: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各採用経験者（中途、新卒）
・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでの
オペレーション構築、運用経験。
・プレイングマネジャー的に、自らが手を動かすことができる人材
※将来的に、採用領域だけでなく、研修、企画など領域を広げたいという
思考の方歓迎
・何事にもチャレンジ精神で向き合える方
・大卒以上

歓迎: ■歓迎条件：
英語力

募集年齢(年齢制限理由): 32～40才くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 人事採用課長候補

勤務地: 神奈川県川崎市幸区（川崎駅より徒歩15分、バスにて乗車時間含めると10分）

勤務時間: 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）

年収・給与: ～ 700万円

待遇・福利厚生: ・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養のお子様について5000円/人の支給になります
退職金制度：勤続3年で取得資格発生等、同社規定による

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＊年間休日日数120日
・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（労基法に従い、入社6か月後からの支給となります）

選考プロセス: 書類選考～面接2回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【車載用小型モーターで全世界の5割以上のシェアを占める製品などを有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を迎えます】

小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。

カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。
現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。

その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。
売上の約9割が海外で、国内従業員は130名、海外のグループ会社を含めると6000名超です。
数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。

ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。

設立: 1952年1月19日

資本金: 2000万

売上高: 380億（国内：30億、海外350億）

従業員数: 単体：１３０名（グローバルでは約６０００名）

人事採用課長候補 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月15日～10月28日）

人事採用課長候補

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