募集要項
- 仕事内容
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■募集内容
このポジションの全体的な目的は、グループのロジスティクスのKPIと新規プロジェクトの開発をローカル/WWレベルでリードし、管理すること。業務プロセスの定義、設計、改善を実施し、組織全体における垂直的、水平的な統合と調整を図る。ビジネス戦略や優先順位に沿った改善プロジェクトを定義。 輸出入、国際/国内輸送、在庫/保管管理、倉庫管理、商品の流れの監視に関する新規プロジェクトを主導し、開発する。プロセス改善アプローチを促進し、他のロジスティクスチームとのプロジェクト開発をリードする。改善の効果と成功を測定するためのパフォーマンス指標を確立し、維持する。LEAN、シックスシグマ、チェンジマネジメントの手法を活用し、市場最高のコストモデルで定性・定量目標を達成。
■業務内容
改善機会を定義し、改善のためのプロジェクト計画を提供
WWプロジェクトをリードし、実施
プロジェクトを完璧に遂行するために、社内リソースとサードパーティ/ベンダーを調整
シームレスな業務フローとプロセスの開発
すべてのプロジェクトが期限内、範囲内、予算内に納品されるようにする
プロセス改善イニシアチブを通じ、管理部門とリスクを特定、管理、伝達、軽減
プロジェクトの範囲と目的の定義を支援し、すべての関係者を巻き込み、技術的な実現可能性を確保
リソースの利用可能性と割り当てを確保
詳細なプロジェクト計画を作成し、進捗状況を監視・追跡
適切な検証手法を用いて、プロジェクト範囲、プロジェクトスケジュール、プロジェクトコストの変更を管理
適切なツールやテクニックを使用してプロジェクトパフォーマンスを測定
必要に応じてマネジメントに報告し、エスカレーション
社内顧客およびすべての利害関係者との関係を管理
プロジェクトリスクを最小化するためのリスク管理を行う
サードパーティやベンダーとの関係を確立し、維持
包括的なプロジェクト文書（SOPなど）を作成し、維持
顧客と会い、詳細な発注概要を聞き、各プロジェクトの具体的な要件を明確にする
プロジェクトの実績を追跡し、特に短期および長期の目標の達成状況を分析
予算目標を達成し、財務分析に基づいてプロジェクトの制約を調整
リーダーシップを発揮し、継続的に成長させる
- 応募資格
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- 必須
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5年～10年のロジスティクス、倉庫および/またはeコマースのオペレーション経験
小売またはファッション（できればラグジュアリー）におけるロジスティクス開発の経験
品質向上と物流リスクの理論と実践を熟知している
リテールやラグジュアリービジネスのニーズや需要に関する深い知識を有する
流暢な日本語とビジネスレベルの英語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩：1時間）フレックス制度：有、リモートワーク：有
- 年収・給与
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※年俸制の12分割 ※前職での経験・年齢考慮の上決定
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険、社員割引、退職金制度、等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、他
