【トータルホームプランナー】エッジの効いた家づくりを叶える！お客様の想いや夢をカタチにするお手伝い！

株式会社建房

英語力不問転勤なし

募集要項

募集背景: 近年は物価上昇の影響もあり、ここ数年で家づくりにかかる費用が大きく増えています。
この影響からか今までは新築注文住宅の施工が9割を占めていましたが最近ではリノベーションのお問合せも多く、高い性能を維持したまま弊社で新築住宅を建てる事ができる規格住宅をご検討されるお客様も増えてきました。

今までと同じことをしていてもお客様の満足を超える事はできないと思い、営業組織を強化し様々なニーズに応えていきたいと考えています。

今回は住宅営業の経験をお持ちでなくても柔軟な考えや新鮮なアイデア、情熱のある方を募集します。

仕事内容: ・完成見学会、モデルハウス案内
・勉強会の実施
・現場確認
・お客様とのお打ち合わせに同席
・設備機器のショールームへ同行
100%反響営業です。建房で住宅を建てませんか？のような営業をすることはありません。

トータルホームプランナーの業務内容の流れ
(1)個別相談、問い合わせ、見学会予約
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(2)初回面談、（見学会案内）
↓
(3)勉強会4step（お客様ご自身に合った住宅選びをする上での判断基準をご提供させて頂くお手伝いをします。）
　(1)家づくりセミナー
　(2)土地、資金セミナー
　(3)ライフプランシミュレーション
　(4)建房の建てた家を実際に見て頂く（見学会、モデルハウス等）
↓
(4)プラン申込
↓
(5)お客様とのお打ち合わせ
　現場確認
　ショールーム同行
　お客様の地鎮祭や上棟、お引渡し等にも参加します。

※現場での打合せ等のため社用車を使用することがあります。

応募資格

待遇・福利厚生: ・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
・労働者災害補償保険
・有給休暇10日～20日（入社後6か月後10日付与）
・資格取得手当
・交通費支給（ガソリンカード上限2万円）
・車両任意保険（会社負担）
・健康診断（一般検診）年1回
・永年勤続報酬
　3年（10万円＋有給休暇3日）
　5年（30万円＋有給休暇5日）
　10年（50万円＋有給休暇10日）
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・生理休暇
・特別休暇（冠婚葬祭等）

選考プロセス: (1)書類選考
↓
(2)マネージャー面接（対面）
↓
(3)役員面接（対面）
↓
(4)内定

※面接日、入社日は相談に応じます

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

事業内容・会社の特長: デザイン住宅設計・施工・企画 / リノベーション

MISSION（使命）：巡り逢えたすべての人に満足を超える感動を魅せ続ける。
私たちは、人とは違う住まいを求めているお客様に素材を活かした、快適でカッコいい家で満足を超える感動を提供します。そのことで社員及び社員の家族に安定した生活をもたらすと共に、関連・協力業者様に仕事を提供し続けることを目指します。
弊社がかかげる家づくりとは、「カッコよくて、住みごこちの良い家を納得のいく価格でお届けすること」です。
こだわりは30坪の家で35坪の広がりを感じられる家です。すなわち30坪分の価格で35坪分の広がりを感じられる家にすることで、『満足度を下げずに価格を下げることが可能になります。』
その為に一人一人がプロとしての意識を持ち一心不乱にお客様の事を考え取り組んでいます。

個人の数字や棟数のノルマはありません。
会社全体としての目標を設定し全社員がその目標に向かって取り組んでいます。
また、フリーアドレス制を採用しており毎日違う席で周りの人も違うため他部署の人ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

株式会社建房

事業内容: 岡山エリアでは、建坪が約35坪くらいが一般的な広さといわれています。弊社のこだわりは30坪の家で35坪の広がりを感じられる家です。すなわち30坪分の価格で35坪分の広がりを感じられる家にすることで、『満足度を下げずに価格を下げることが可能になります』逆に、40坪分の価格で35坪の広がりしか感じられない家も残念ながら存在します。その広がりを感じられる為には、いくつかの理由があり、その秘密は、よろしければ見学会等で弊社スタッフに尋ねてみてください。以上の3つの柱にこだわりを持つことで、『カッコよくて、住みごこちの良い家を納得のいく価格でお届けする。』ことを可能にしています。
建房のスタッフは、平均年齢33才と若く、まだまだ至らないところもございますが、その分、既成概念に捕われず常に斬新な『アイデア×閃き』でオーナー様の満足を超える感動に魅せられる家を私たちも楽しみながら提供し続けていきます。