募集要項
- 募集背景
- ◎ICTセンター全体として NGKは現在大きな変革期を迎えており、2021年度にグループビジョンを刷新。 目指す姿になるためになすべきことの1つとしてDX推進を掲げ22年度にはグループデジタルビジョンを公開。 DX推進統括部・ICTセンターは全社DX推進のために組織力を強化している。 ◎基幹システムGとして 2030年、データとデジタル活用が当たり前の企業への変革向け、私たち基幹Gでは、システム開発に関する専門性と幅広い知見に基づき、各事業部に入り込み現場課題を解決に導く、システム企画提案する力をもつプロ集団を目指しています。 そして、世の中の変化を敏感に察知し、変革マインドをもつ仲間を募集しています。
- 仕事内容
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間接業務を中心とした業務変革のためのアプリケーション開発、導入のプロジェクト推進（PL）。基幹系業務システムの開発・運用への関与はもちろん、事業部やスタッフ部門の現場に入り込み、同じ目線で現場課題の整理を共に行い、システム企画提案と予算確保、関係者との合意形成を踏まえて、システム開発の推進、稼働後のデータ活用支援まで、一連の流れに関与できます。 【具体的には】 ・システム企画提案（RFI、RFP、提案書作成） ・パートナーとの共同開発、プロジェクトマネジメント ・ローコード開発 ・データ活用提案・実行支援（データプラットフォーム設計、BI開発） ・新技術調査、活用提案、ITサービス化 ・基幹系業務システム保全・運用 【ポジションの特徴】 ◎ICTセンター全体として ・IT子会社ではなく本社部門の一員として、ユーザーと対等の立場で折衝、基盤整備を推進する組織。 ・「攻め」と「守り」の両面を持ち、事業継続、DX推進のためになくてはならない組織。 ・会社全体でDX推進の機運が高く、積極的なIT関連投資を実施中。 ・将来的には管理職登用の道だけでなく、専門性を活かしたエキスパート職や、ビジネスの中心である事業部門や海外グループ会社にIT責任者やブリッ人材として異動する道もあり。 ◎基幹システムGとして 事業の業務変革に対し、デジタル・データでサポートする専門部隊であり、各部門からの、私たちの組織への期待値は年々高まっています。 企業の変革ムードも高まりつつあり、デジタルビジョンを目標に掲げていることからも、経営としても変革に向けた攻めのITへの期待は大きい。 このため、提案次第では大きな予算を確保し、新しい技術にもチャレンジできる、企業の成長とともに自身の腕も磨けるチャンスがあります。 事業のダイナミックな変革や新規価値創出への直接的貢献を感じることのできる、やりがいある仕事です。 【活かせるスキル】 ・企画、提案・プレゼンスキル ・システム開発に関わるスキル ・プロジェクト管理能力 【身につくスキル】 ・企画、提案・プレゼンスキル ・アプリ開発に関わるスキル ・プロジェクト管理能力 【職場の雰囲気】 それぞれがプロマネ、データ活用、簿記等の技術的・業務的バックグランドを持つITプロ集団。また、女性比率5割の和やか賑やかな職場環境。 特に、女性マネージャのもと女性比率7割のチームがあり、製造業のIT部門としては特徴ある組織。
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ◎業界：IT企業もしくは事業会社のIT関連部門 ◎職種：システムエンジニア ◎知識：システム開発やプロジェクト管理に関する知識、基本情報技術者相当 ◎経験・能力：以下のいずれかの経験 ・システム開発工程の部分的実務経験。 ・システム開発プロジェクト管理・補佐の実務経験。 ◎経験年数：3年以上 ◎ポジション：プロジェクトリーダー経験者
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎知識：応用情報技術者相当 ◎経験・能力： ・システム開発全工程の実務経験。 ・システム開発プロジェクト管理の実務経験。 ・なお、当社では2020年3月にローコード開発基盤「OutSystems」を導入、推進中。 ◎経験年数：8年以上 ◎ポジション：プロジェクトリーダー/マネージャー経験者 ◎資格：基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ システム開発経験をベースに、事業の進む方向性を理解し、現場との対話の中で課題を見出せる。 また、課題解決に向けて、上位層への提案や体制構築など現場への働きかけるなど、業務変革に向けた活動をリードできる人材を求めています。 加えて、テキニカルスキルの得意分野をもち、腕と知識を磨いていく向上心ある方を募集します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- 初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56） ・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分 ・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります） ・駅からの自転車通勤は応相談 ※転勤：当面無し
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給 ・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給 ・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
