その他、コンサルタント系
産業振興コンサルタント
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:KCGC-YH64060118
再掲載その他、コンサルタント系

産業振興コンサルタント

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■公共セクター、民間セクター双方に対する産業振興、新産業・新事業の創出・拡大のための各種コンサルティング

○公共セクターが取り組む都市の産業競争力を高める産業振興エコシステム(スタートアップエコシステム・中小企業支援制度等)形成に係る方針策定・実行支援

○公共セクターの課題を解決する官民連携を通じたビジネス創出・スキーム検討

○公共セクターが取り組む産業振興のための海外都市間協定支援

○民間セクターが取り組む企業の国際競争力を高めるイノベーション創出等に係る戦略策定・実行支援

○社会課題や行政課題の解決に向けて公共セクターが取り組むDX化や先進技術の社会実装の推進支援

○国内の中小企業/ベンチャー企業に対する販路拡大、資金調達、海外展開等に係る個社支援

○海外の中小企業/ベンチャー企業に対する国内誘致、進出等に係る個社支援  等
応募資格
必須
<実務経験>
■以下のいずれかまたは類似のご経験をお持ちであること
○民間企業における事業開発、研究、販売、購買、財務等の実務経験

○中央省庁、地方自治体、その他公的機関における民間企業との事業連携経験

○中小企業やベンチャー企業の販路拡大や海外展開等の実行支援に対するコンサルティング業務のご経験

○金融機関における中小企業やベンチャー企業へのファイナンス業務のご経験

○公共セクターに対する提案業務・プロジェクトマネジメント業務のご経験

○大企業や公共セクターに対する戦略立案・事業開発・業務改善等のコンサルティング業務のご経験

○中小企業やベンチャー企業の起業・経営のご経験

○VCでのベンチャー企業への投資、ハンズオン支援経験 等


歓迎
■資格
○不問であるが、MBA、中小企業診断士等があれば尚可

○不問であるが、理系分野の修士課程・博士課程修了者であれば尚可

■語学力
○不問であるが、英語をはじめとする外国語ができれば尚可 援  等
募集年齢(年齢制限理由)
20代後半 ~ 30代 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
<求めるスキル、人材像>
■共通
○基礎的なビジネススキルを有していること
 ※プロジェクトマネジメントスキルがあれば尚可

○様々な公共セクターの社会課題をビジネスで解決する手法に関心があること

○多様な価値観を受容して、チームメンバーと協同できること

○積極的、能動的に業務を遂行できること 等
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30-17:30
年収・給与
年収600万円 ~ 1100万円 (能力・経験を考慮)
待遇・福利厚生
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金
休日休暇
【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当グループは、ビジネスとテクノロジーという2つの観点から戦略を提案・遂行支援し、クライアントがマーケットをリードするために必要なコンサルティングサービスを提供することにより、クライアントが抱える複雑な課題の解決をサポートします。

監査法人として日本の資本市場の信頼性を確保し、その発展に貢献するという社会的使命があり、日本経済と企業の発展に貢献するために、これまでもこれからも品質を重視する文化を堅持し、最大の価値を提供することで、ステークホルダーである皆様の信頼に応えていきます。

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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