募集要項
- 募集背景
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弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。
会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、HRBPポジションとしてご活躍いただける方を募集しております。
一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
- 仕事内容
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【業務内容】
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から後押しするポジションです。
経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。
会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成等の幅広い人事領域の支援を期待しております！
また、子会社人事担当の管理職としてさらに大きな管理スパンをお任せすることもあります。
【ポジションの魅力】
経営者に近いポジションになるため、ビジネス感覚を養うことができます。
また、大企業規模ではありますが急成長中のため、大企業×ベンチャーが共存しているフェーズにあり、
非常に変化が多く、裁量をもって幅広い経験ができます。
また、人事として様々な業務に携わるためスペシャリストを目指すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大手事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方
・部下のマネジメント経験がある方
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
- フィットする人物像
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・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRBP担当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収7,000,000円～11,000,000円
月給450,000円～650,000円
基本給：410,000円～610,000円
深夜業務手当：40,000円～40,000円
※管理監督者のため残業手当なし
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜通勤関連＞
・通勤手当
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護休暇
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日110日 ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始長期休暇有り
特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
↓
1次面接（グループ長）
↓
2次面接（管理本部長）
↓
最終面接（事業部長）
↓
内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更となる可能性がございます
