募集要項
- 募集背景
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当社は2007年に、スイスの補聴器メーカーSonovaと70年以上の補聴器販売の歴史を持つ理研産業株式会社とのJVとして設立されました。
2024年にSonovaの完全子会社となり、日本の補聴器小売部門として店舗(AudioNova)を拡大しています。
■店舗数：
関東、関西、九州に50店舗を展開しています。
【有資格者数】認定補聴器技能者：78名、言語聴覚士：13名（2026年4月時点）
■Sonovaグループとは：
スイスに本社を置くSonovaは革新的な聴覚ケアソリューションを提供する大手メーカーです。
世界No.1のシェアの補聴器ブラント「フォナック」を展開しています。
私たちはSonovaグループの日本の小売部門として店舗を拡大しています。
一人でも多くの聞こえでお悩みの方々に「聞こえる、話せる、通じ合う」をモットーに、ご使用の補聴器に満足いただける調整を提供できるよう、スキルアップに日々努めております。
- 仕事内容
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同社店舗のAudioNovaに所属していただき、店舗や病院の補聴器外来にて補聴器販売に伴う業務全般、店舗運営を担当いただきます。お客様の状況、お悩みをヒヤリング、お客様一人ひとりに合った最善の商品、サービスを提供します。ただ補聴器を販売するというだけでなく、「きこえ」の改善のお手伝いをして頂くポジションです。お客様の状況をしっかりヒヤリングし、ご要望にあった補聴器を選定し提案します（フォナック以外のメーカー補聴器の取り扱いあり）。販売後も調整・メンテナンスを通し、お客様の生活の質向上に寄与して頂きます。
経験者の方には耳鼻科開拓、補聴器外来をご担当いただく場合があります。また新規出店予定の為店長候補のポジションとして募集しています。
■入社後
入社後半年程度、店舗オペレーションは研修店舗でOJTにて身に着けていただきます。
■配属店舗
研修後配属が決定し、ご自宅から1時間～1時間半程度の店舗を予定しています。配属後はご本人の能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。
■働き方
・基本予約制のため時間をコントロールしやすく、下準備をする時間あるためお客様へ寄り添った接客をすることができます。
・店舗ごとの売り上げ目標はありますが個人ノルマがないため、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・補聴器販売の経験をお持ちの方（例：補聴器専門店や眼鏡ストアで補聴器の販売経験をお持ちの方）
- 歓迎
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・認定補聴器技能者資格
・言語聴覚士（聴覚分野の経験）の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（無期雇用）
※試用期間3か月
- 勤務地
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東京都・神奈川県内の各店舗
■転勤：当面なし
入社後研修期間は勤務地が変動します。
店舗配属後は大きな異動はなく、通勤可能な範囲での異動の可能性がございます。
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
※残業時間に関しては店舗によりますが全体平均は月8時間程度。
※配属店舗により9:00～17:30、10:00～18:30勤務の場合あり。
- 年収・給与
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年俸制 年間基本給 330万～464万
月給：277,000円～386,000円
賞与：年間基本給の12％～20％（役職により異なる）
想定年収：400万円 ～ 600万円（経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：月額５万まで
家族手当：配偶者：月5千円、子ども1名につき：月2千円
退職金制度
<その他補足>
育休取得実績：あり（育休後復帰率100%）
■資格手当 毎月10,000円~15,000円（認定補聴器技能者・言語聴覚士）
■資格取得補助 認定補聴器技能者の資格取得に際し、養成過程受講料および試験料の全額を会社が支給
■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の死亡等、リフレッシュ休暇）、慶弔見舞金有
- 休日休暇
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年間休日日数110日
週休2日制（休日はシフト制）※月8日～12日休み
└定休日のため、日曜・祝日はお休みです。
■年末年始休暇（6日）
■リフレッシュ休暇（年間5日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接 営業部マネージャー/人事採用担当
2次面接（最終）代表取締役社長
最終の前にWEB適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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経験に応じたポジションでご入社いただきます。
マネジメントライン以外にエキスパート（専門職）ラインのキャリアステップもあります。
毎年4月～3月の業績、目標管理制度による評価を行い、6月に賞与の支給、7月に給与改定（昇給）があります。
