生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
【新潟】プロセス開発
掲載期間:24/03/18~24/05/12求人No:EET-109388
生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)

【新潟】プロセス開発

募集要項

仕事内容
●安定した主力事業+新規事業の創出力
●従業員を大事にする「人間中心の経営」で低い離職率!
過去3年間の新卒者の離職率は、驚異の0%を誇ります。
【業務内容】
中期戦略のサステナブルプロセスや究極のアセットライトを実現するため、マイクロ流体デバイスプラントの社会実装を目指し、現在、生産性向上の検討を行っています。
これらの検討を行う上で、反応系のみならず精製系も含めた製品化の工業化処方検討をお任せします。

・機製造に向けた工業化検討
・有機化学製品(レジストモノマーやレジストポリマーなど)に関わる製造プロセスの設計や製造設備の設計
・マイクロ流体デバイス装置に関わるラボ検討や装置設計、知財関連調査
・実機導入に向けたスケールアップ検討
応募資格
必須
【必須】
・化学物質の合成/精製に関するラボ検討や工場での工業化検討のご経験

【歓迎】
・R&D部門ですので前向きにチャレンジいただける方
・工業化の実務経験があり、スケジュール管理などの業務を行える方
・危険物(甲種)、高圧ガス(甲種)の有資格者
・海外の文献や特許の内容を確認できる英語理解力
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
新潟県妙高市(新井工場)
新井駅から徒歩約15分
勤務時間
8:00-16:30(実働7.5時間 休憩60分)
フレックス制度有り ※コアタイム無し
年収・給与
年収設定基準: 経験に応じて支給※年俸制を想定しております。
【モデル賃金】(2021年度)
30歳 年収470万円(配偶者手当、住宅手当含む)
35歳 年収560万円(配偶者手当、扶養手当、住宅手当含む)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
給与事例:上記年収、年収例には各種手当を含みます。
その他給与:住宅手当、配偶者手当、扶養者手当
補足:尚、基準内賃金には、時間外労働の有無に関わらず
   1ヶ月18?21時間分の時間外手当が含まれております。
待遇・福利厚生
雇用・労災・健康・厚生年金保険制度/融資、社員持株、財形貯蓄、退職金、友愛会(共済会)  施 設/独身寮・社宅、体育館、グラウンド その他/スポーツクラブ法人会員ほか
休日休暇
年間122日
有給休暇:入社日より12日(2年目:9日~20日 3年目以降:20日)
選考プロセス
◇選考内容
 面接2回  筆記試験 有(SPI、対象者のみ)
◇詳細な選考内容
 書類選考→筆記試験→一次面接(部門+人事)→最終面接(役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【主力事業】
■マテリアルSBU 
セルロース、有機合成事業。たばこフィルター用アセテート・トウは国内1位/世界3位! 酢酸の年間生産量45万トンは国内トップ!

■スマートSBU
ディスプレイ、IC・半導体、センシング
液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料は世界シェア80%!

■セイフティSBU
自動車エアバッグシステムの最重要部品であるインフレータ(エアバックを膨らませるためのガス発生装置)などを扱うエアバッグインフレータは国内1位/世界2位!

【新規事業】
■ヘルスケアSBU   
コスメ、健康食品、サプリメント

■キラル分離
光学異性体やジアステレオマー
設立
1919年9月8日
資本金
362億7,544万89円(2020年3月31日現在)
売上高
連結:449,878百万円 (2016年3月期)
従業員数
連結 11,207名 単体 2,524名(2023年3月31日)

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2 丁目 2 番 22 号 ハービス ENT オフィスタワー23 階
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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