募集要項
- 募集背景
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2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。
- 仕事内容
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・上流工程を中心とした経験を積むことができますインフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方でどんなポジション、業務内容があるのか迷われている場合はこちらの【オープンポジション】にご応募ください。
・新サービスや新機能リリース時に携わることができます
・国際基準のシステムに携わることができます
適性に応じて最適なポジションをご案内させていただきます。
【インフラ/ネットワークエンジニア】
基幹システムやその他社内システムの土台（ネットワーク・サーバー・クラウドプラットフォーム）の構築を行いインフラの要件定義～構築、テストをメインに行うポジションです。
また、現在オンプレミスからクラウドへの移行を行っております。
CCoEグループの中で更にネットワークとサーバーの専門チームに分かれそれぞれの構築業務を行っております。
【コーポレートエンジニア（情報システム/社内SE）】
社内の端末関連（PC・iphone・コピー機等）からソフト関連の運用に関する
従業員のサポートを行っていくポジションです。
＜情シス＞ のようなポジションで、社内のお困りごとの解決や
実機やソフトの導入などに向け指揮をとっていただきます。
簡単なお困りごとなどに関しては、委託会社のヘルプデスクの方にお任せしているため、
委託社員の方への指示出し等も行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ関連の業務において構築以上の工程に2年以上従事された方
・データベースに関する知識（Oracle運用経験・SQLの基本的操作等）
- 歓迎
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・ネットワークやサーバーの構築経験
・SRE経験（システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み）
・AWSクラウドインフラの構築（Docker,kubernetes）、運用経験
・社内SEとして社員のお困りごとを解決したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町1-3
※本社、またはリモートワーク（必要に応じて出社）
- 年収・給与
- 400～1,000万（月額25～76万）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次（人事責任者）→2次（現場責任者）→最終（役員）
※すべてWeb想定（カジュアル面接がある場合は回数が1回追加）
