募集要項
- 募集背景
- Google 社とのより強固な関係構築により、非常に多くの引き合いを頂いており、お客様のニーズに応えるために、新たにメンバーの増強を予定しています。
- 仕事内容
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当社のサービスがアライアンス先の事業に貢献できることを訴求し、一緒にアライアンス先のお客様へ価値提供してもらえる関係性を構築して、サービスをお客様に届けていただくことがミッションとなります。クラウドの市場は伸び続けておりますが、まだ導入できておらず、これから導入を検討する企業様が多く存在します。その中で、弊社だけでは届けきれない Google Cloud や生成AIの技術をSIerやITコンサルタントのパートナー企業様に販売いただく仕組みを作っていきます。
アライアンス先の企業様がお客様に対してGoogle Cloud を案内できるようなノウハウや最新情報の共有、プリセールスとして営業同席など、Google Cloud の魅力を世の中に届ける仕事です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・SIerやITコンサル会社へのアライアンス提携の提案
・Google Cloud、クラウド技術の知見を活用した解決策の提供
・営業と共にお客様のニーズに応じた価値提供の企画・実行
・アライアンス先との相乗効果を生み出す戦略の構築
・アライアンス先の成長を支えるためのサポート
・メンバーのマネジメント
【所属部門のメンバーについて、チーム内の風土】
現在は部長とメンバー3名の組織で、2024年より新たな役割を持って立ち上がった部署となります。メンバーは20代も多く、今回はマネジメントも担っていただける方を募集しています。これから組織を作っていく段階なので、裁量を持って業務を推進いただける環境があります。
【この仕事で得られること】
■自らの提案が事業および市場へインパクトを与えキャリアアップに繋がります
■業務を通じてクラウド事業における多くの事業経験を積むことができる
■1→10のフェーズで裁量を持ちながら推進できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■マネジメント経験あり(人数などは問わない)
■ＩＴ業界での営業などのご経験
■他者を巻き込み、行動を促したご経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
■クラウドの知見や興味関心がある方
■多様なアライアンス先とコミュニケーションを取りたい方
■アライアンス先の成長に貢献したい気持ちをお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■新しい技術を活用したビジネスソリューションに興味がある方
■他社との協業を通じて、自社のビジネスを成長させることに意欲的な方
■クラウド技術の魅力を伝え、パートナー企業と一緒に価値創造を行いたい方
- 雇用形態
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〇雇用形態
正社員
〇職務内容
【雇入れ直後】アライアンスセールス
【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
（但し、業務の都合により変更する場合がある）
- ポジション・役割
- アライアンスセールス
- 勤務地
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【東京オフィス】
東京都千代田区大手町一丁目７番２号 東京サンケイビル26階
※リモートワーク併用可能です
【雇入れ直後】東京都千代田区大手町1-7-2 及び会社が指定する場所
【変更の範囲】変更なし
（但し、業務の都合により変更する場合がある）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00）
※標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
月給：33万円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【手当】
・時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用
・深夜労働手当
・休日出勤手当
・通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く
・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ
・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ
・役職手当（1万円-10万円/月）
・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）
・資格手当（上限：6万円/月）
・トレーナー手当（5万円/月）※対象者のみ
・その他（結婚、出産祝金）
【その他】
・ワーケーション制度
・福利厚生倶楽部加入
・オンラインカウンセリング利用可能（無料）
・社内自販機無料
・オフィスグリコ
・Office Premium Frozen（社食サービス）
・リファラル制度（25万円/人）※リファラル制度には条件がございます
- 休日休暇
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～年間休日120日以上～
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）
※有給休暇取得率実績：8.4日（2022年度平均）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・産前及び産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・子どもの看護休暇
・介護休暇/休業
・結婚に関する特別休暇（1日-5日）
・配偶者の出産時（2日）
・親類縁者の死亡に伴う特別休暇（2日-5日）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.適性検査&一次面接
3.最終面接
※面接の日程などは相談に応じます。ご就業中の方もご安心ください。
#オンライン面接実施中
#入社時期の相談可能
- キャリアパス・評価制度
- 専門性、経験、技術スキル等を考慮し、働き方も含めて幅広く対応した給与や待遇を準備しています。
