募集要項
- 募集背景
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現在、総務部で人事業務も担っているが、採用や人事評価制度の充実化を図り、中期的に人材育成を強化する為、人事担当者（係長クラス）を増員するもの。
将来的に課長から部長を展望できる人材を募集。
- 仕事内容
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業容拡大中の上場メーカーが組織体制強化為の人事担当者（将来の管理職候補）を募集しています！現在総務部において人事業務は2名で対応。1名（40歳代）は人事制度や給与関係、もう1名（50歳代）は採用と分担。今回募集する人材には、人事領域の業務を横断的に幅広くご担当すると共にマネジメントも出来る役割を期待します。
今回ご入社頂く方には、固定観念にとらわれず新たな視点で人材強化策の企画・立案を手掛けると共に、管理本部における総務部の潤滑化を期待します。
基本的には人事関連業務をメインとしますが、総務部員として総務の業務（ＩＲサポート等）にも柔軟にトライするマインドを持って頂きたい。総務部における人事の係長的な立場で入社頂き、実績や経験を積む中で課長や部長職を目指してもらいたい。
【具体的業務内容】
・労務管理
・人事制度企画、設計
・就業規則改訂
・人材採用業務
・給与計算
・経営理念に沿った人材育成、社員教育 等
■組織構想：人事担当は、係長1名・担当2名でスタート予定。
【会社強み】
■当社の強みは熱制御を中心とした固有の高い技術力です。この技術を基にした製品の開発・製造・販売を通してお客様の満足と同時に、社会の安心・安全に貢献することが使命と考えております。これからも、より高い技術レベル他社には無い差別化された製品の開発を目指し努力を続けてまいります。
■防災部門は原子力発電所をはじめ、様々な施設へ消火設備や火災報知設備を設置しております。特に爆発制御システム（IEP）の納入実績は国内でかなりの実績を誇っております。また、（株）シバウラ防災製作所をグループ会社へ迎い入れ、防災部門の強化を図っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務管理業務経験5年以上
・マネジメント経験
・人事制度設計の経験のある方
・人事採用、人材育成、社員教育・研修などに携わった経験
- 歓迎
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【尚可】
・総務経験
・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
有期労働契約期間：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（労働条件の変更はありません））
- 勤務地
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勤務地：千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル
最寄り駅：東京メトロ東西線・半蔵門線 九段下駅 徒歩 5分
JR・東西線・南北線・有楽町線 飯田橋駅 徒歩7分
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内原則禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置
- 勤務時間
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勤務時間：8:40～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：50分
残業時間：月20時間程度（時間外付与対象）
固定残業制：無
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：450万円～560万円
※年収は上記レンジを想定しておりますが、経験・実力などにより決定致します。
年収展望：課長540万円～610万円 部長680万円～800万円
給与：月給制 （28万円～35万円）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：無
通勤交通費：支給 （会社規定に拠る）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：社会保険完備
福利厚生：退職金制度あり 借上社宅制度あり（転勤者のみ） 単身赴任手当（転勤者）
- 休日休暇
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年間休日：121日
有給休暇：10日 (入社後6ヶ月目から付与)
休日：完全週休2日制（土、日休み）、祝日、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇
