募集要項
- 仕事内容
-
- この分野のマーケットリーダーであり、非常に安定したグローバル企業で日本のビジネスの成長に貢献していただけます。
- スタンドアローンポジションとなり、HR Managerへステップアップしたい経験豊富なHR Generalistの方におすすめです。
- 日本法人の人事業務全般を担当するポジションで、海外とのやり取りが多く、意思決定の自由度も高く、英語を使う機会があります！
- このポジションはAPAC HR Managerとglobal HRと密接に連携していただくため、日本市場で活かせるベストプラクティスやスキルを学んでいただけます！
- サステナビリティーを重視した企業で、ポジティブなビジネスモデルを持つ企業の一員として働いていただけます！
【業務内容詳細】
This position will cover wide duties as a standalone HR Manager such as:
- Enhance communication between APAC and HQ
- Enforce HR initiatives and policies from HQ
- Manager and coordinate recruitment procedures
- Supervise payroll and administration of social insurance vendors
- Sustain the local time management system and handle reports
- Other HR tasks
- 応募資格
-
- 必須
-
- The company is open to HR Generalist candidates willing to step up or experienced HR Managers
- Bachelor degree or higher
- Business level of English
- 5+ years of relevant HR experience as a Generalist
- Knowledge of Japan labor law
- Experience working at global companies
- Excellent communication skills
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 勤務時間:09:00~18:00
- 年収・給与
-
600万円～850万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
