【製造部長候補】自由闊達、前例に捉われない革新的社風で売上右肩上がり老舗乳業メーカー／岐阜県の転職・求人情報 24209247

募集要項

募集背景: 業績好調による増員

仕事内容: 同社は、メイン事業である牛乳製造のほか、果汁100％ジュースやカフェオレなどの飲料製造事業を展開。自社ブランド製品の製造のみならずOEMメーカーとしても様々な製品を製造しており、徹底した品質管理と安定供給により取引先企業や販売先スーパー、食品問屋から高い信頼を得ています。
今後に向けて、受注増加に伴い、生産能力の拡充が大命題です。そこで工場新設や新たな事業戦略実行に向け企業全体の組織体制を整え、対応力の強化を図ることが課題となっています。また、長年にわたり培ってきた飲料メーカーとしてのノウハウやネットワークを活かし、既存商品の販路拡大および新商品の開発に注力し、更なる事業拡大を目指す計画です。
そのため今回の募集では工場でのマネジメント経験があり、生産設備や生産ラインに関する知見がある方をお招きし、既存の工場を含め今後の生産体制の強化を推進していきたいと考えております。
【担当いただく業務内容】
製造部長候補として入社していただき、当初は1年ほど製造現場でプレイングマネジャーとして経験を積んでいただいた後、製造部長として工場全体の最適化を図っていただきます。
■各工場の現場管理、設備トラブル応対
■工場スタッフマネジメント
※入社後は現場に入っていただき、業務について体験していただき、工場での生産のフローを覚えていただきます。

応募資格

必須: 食品メーカーなどの製造部門における現場管理経験のある方
社員の育成や指導など、人員マネジメント経験のある方
工場設備や生産ラインに関する知見を有する方

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 岐阜県安八郡

勤務時間: シフト制
勤務時間例：7:30~16:30、16:30~25:30など（休憩時間60分）
※夜間時間帯の勤務もございます。

年収・給与: 想定年収：500万円～700万円
※ご経験・スキルに応じて、決定いたします。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
通勤手当：5,000円/月を上限に支給します。
家族手当：未就学児童1名につき1,000円/月を支給します。
駐車場あり（無料）
提携施設での料金割引等、優待制度あり
制服あり
退職金制度：10年以上勤続いただいた場合に支給します。
※定年65歳　雇用延長あり
教育制度
■HACCP研修：牛乳に関する知識・衛生知識についてなどの研修を社内で行います。
■その他、業務に必要な資格は費用会社負担で取得していただきます（条件あり）。

休日休暇: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数1114日※今後年間休日数を増加していく方向で検討しております。

選考プロセス: 書類選考→面接3回（社長、役員、工場長）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 特長
◆新鮮な牛乳を、東海・関西・北陸の人々に届けて130年

米や卵と同じくらい、食生活に欠かせない牛乳。
同社は、牛乳をはじめ、果汁100％ジュースなどを製造・販売する飲料メーカーです。東海・関西・北陸地区のスーパーマーケットやドラッグストア、学校や介護施設などにも納入し、多くの人に愛飲されています。

創業130年の歴史ある会社ですが、新製品開発や生乳管理など、責任ある仕事を若手に任せる方針です。

事業内容
牛乳・乳飲料・100％果汁飲料の製造・卸・販売

■販売エリア…岐阜・愛知・三重を中心とする東海エリアと石川・福井を中心とする北陸エリア、大阪・京都・滋賀を中心とした関西エリアで、地域を絞って販売しています。
■販売先…おもにスーパーマーケットやドラッグストア、幼稚園・小中学校・介護施設、民間企業、病院など。直接販売する場合と食品商社を経て販売する場合があります。

設立: 1965年(昭和40年)

資本金: 2000蔓延

売上高: 135億円（2022年3月実績）

従業員数: 100名

【製造部長候補】自由闊達、前例に捉われない革新的社風で売上右肩上がり老舗乳業メーカー／岐阜県 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）

【製造部長候補】自由闊達、前例に捉われない革新的社風で売上右肩上がり老舗乳業メーカー／岐阜県

募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）