募集要項
- 募集背景
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当社は、開業しようとする医師のサポートや、
開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。
医師には、医療に専念していただき、
採用・労務・経理など、バックオフィス業は、我々が行います。
神戸のデスクから、全国各地で様々な悩みを抱えているクリニック、
そしてクリニックに通うお客様を、一緒にサポートしてみませんか？
クライアントからの評価が高く、依頼が年々増加しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
企業成長の躍進のカギは人事部の強化！労務管理増員のため、経験者を積極採用しております。
現在、人事部は2名。
クライアントであるクリニックのバックオフィス業務を、
強固なものにすることで、
信頼をより一層深めていただくことができます。
クリニックスタッフの給与計算や、勤怠管理など、
労務部門から、医療業界を支えてみませんか。
年齢に関係なく評価は平等。大きな成長実感と有義性を感じられ、
役職者へのキャリアアップもすぐに目指せます。
☆賞与・昇給査定は年2回！
☆残業ほぼ無し
☆有給消化100％
ワークライフバランスの整った環境で、
キャリアアップ・スキルアップしたい方に最適です。
- 仕事内容
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■労務管理＜1日のスケジュール＞
・給与計算
・勤怠管理
・入社、退職時対応
・安全衛生管理
・上記に付随した事務業務
■その他人事業務
・新人研修（策定・運用）
・制度改定（就業規則改廃等）
※あくまで基本的な流れです。変動する場合があります。
09：00～出社、メールチェック
10：00～評価制度の構築、研修資料刷新
11：00～経営者陣とのすりあわせ
12：00～休憩
13：00～給与管理
14：00～各所スタッフ勤怠管理
17：00～各種報告書の作成
18：00 退社
※業務進捗スピードによっては、30分～1時間前後の残業があります。
1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、
分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方
・研修関連業務
・人事制度の構築
・評価制度策定、刷新
・労務関連業務
（給与関連・勤怠関連など…）
- 歓迎
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■成長企業で自身も成長したいと考える方
■マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
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▽求める人物像
-論理的思考があり、冷静に物事に取り組める方
-相手の立場を考えた行動、言動ができる方
-ミスや失敗を引きずりすぎず、次の糧にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部労務担当
- 勤務地
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神戸事務所
住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／みなとじま駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※現在三宮への移転準備中の為、
パートナー会社協力のもと、
三宮のオフィスで業務を行っております。
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収：370万円～600万円
月給：270,000円～430,000円
※固定残業時間は22時間／月37,800円～を含む。超過分については別途支給
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)
・年2回賞与(7月、12月)
・昇給、昇格あり
・交通費支給(月3万円上限)
・定期健康診断
・有給休暇(法定通り：入社後6か月後10日付与)
・夏季、年末年始休暇
・慶弔時休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・結婚記念日休暇（社員の声から生まれました！）
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制、月8～10日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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＃オンライン面接可
一次面接(オンライン)
↓
二次面接(対面)
↓
内定
※面接日時・ご入社日はご希望を考慮して決定致します。お気軽にご相談ください。
※土・日・祝日の面接も可能です！
※応募から内定まで2週間を予定。最短で応募から1カ月以内の入社も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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◆明確でわかりやすい評価制度◆
研修後は、下記のように各ステップをクリアすることで、
給与も上がります。
実際、1回の昇給で基本給が5万円UPした社員や、
約1年半で課長職になった社員もいます。
▼研修・業務を一通り覚える
▼一人で業務をこなすことができる
▼人に教えることができる
▼業務改善の提案や全体の運用ができる
