募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
ACCESSTRADEの市場価値を高めていくために、統計や機械学習など分析技術を駆使し、さらに事業への貢献度を高めていく段階です。しかし、現在データサイエンティストは2名という少数精鋭であるため、人手が足りずスピードが出せていないという課題があります。そこで、今回ACCESSTRADEの価値を高めることに貢献していただけるメンバーを募集しています。
＜体制＞
・データ戦略推進室のメンバーのプランナー2名、データサイエンティスト2名のほか、他の部署のメンバー含め、少人数でプロジェクトを組み、複数同時進行で進めていきます
・プランナーや営業メンバーから分析課題があがってくるので、メンバーとコミュニケーションをとりながら、基本的にはプランナーとタッグを組んで解決に取り組みます
・データ基盤をつくるグループは別にありますので、分析に特化できる環境です
※プランナーとは、データ分析の課題設定からデリバリーまでのディレクションを担っている職種です。広告事業の営業やマーケティングを担当していたメンバーなので、深いドメイン知識をもっており、社内でのコミュニケーションを円滑に進めています。
- 仕事内容
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アフィリエイト広告『ACCESSTRADE』を支えるデータ分析をお任せ！データエンジニアがデータ基盤を作成しているため、分析に集中できる環境です！データ分析のプロフェッショナル集団として活動していますアフィリエイト広告システムのトラッキング結果のデータ（月間数億を超えるCookie情報や各種広告配信データなど）を利用して以下の業務を行っていきます。「(1)意思決定の質と速度の最大化（BIツールの運用などデータ活用の仕組み化）」「(2)データで新たな価値をビジネスに届けること」。
＜業務の流れ＞
1.依頼に対し、ヒアリングなども行いながら解くべきビジネス問題を明らかにする
2.データは分析基盤であるGCP上に存在するため、分析環境からアクセスし、解くべき問題への分析的アプローチを行う
3.分析結果を非分析者が理解しやすいように可視化し、関係者に報告
4.:関係者間で合意を取った後にデリバリーする仕組みの構築も行いPoCで検証をし、最終的にエンジニアと協同しながら実運用に向けた構築と運用をする
＜業務の進め方＞
・基盤をつくるデータエンジニアと連携を行うことが多いほか、プランナーや営業との連携も発生します
＜入社後の流れ＞
・入社1日目は会社のルール説明やPCの設定などを行い、2日目から配属部署にて業務を開始します
・配属部署ではOJTで業務を覚えていきます
・入社1カ月目、3カ月目、6カ月目でそれぞれ人事の面談を行います
・統計や機械学習など分析技術を駆使し、ACCESSTRADEの市場価値を高めていくため、事業への貢献度が実感しやすいポジションです
・多くのWebメディアを運営しており、将来的にはメディア事業のデータも分析対象となる予定であるため、担当領域を広げていけます
・『ACCESSTRADE』は2023年11月末時点で国内外合わせて累計約28,000件のプログラムと85万のパートナーサイト様に登録いただいており、国内だけでも膨大なトラッキング量があるため、業界でもトップクラスのデータ量を誇るアフィリエイトサービスに携わることができます
・自社サービスなので、データの生成背景やデータを利用した広告運用業務についても理解を深めていきながら分析を行い、分析結果に関しても利用者から直接フィードバックをもらえる環境です
・データ基盤をつくるエンジニアは別のグループに所属しており、データサイエンティストはデータの収集や基盤づくりではなく、分析～可視化までに集中して取り組むことが可能です
- 応募資格
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- 必須
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・PythonやRを使った分析・モデル作成・可視化の実務経験
・SQLによるデータベースの操作経験
- 歓迎
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・仮想構築から機械学習や統計モデリングの手法を用いて、ビジネス課題の利活用までを含めた改善までの一連の実務経験
・Linuxによる分析環境の構築経験
・論文の調査やその論文を読解して再現できる
・Kaggleまたはその他競技プログラミング参加経験
・Dockerコンテナを活用した機械学習の実装経験
・GCP等のクラウドサービスを活用した経験
・データ利活用においてモニタリングする仕組みや提供までの開発サイクルの経験
・統計検定準1級以上の資格を保有
- フィットする人物像
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・異なる専門性を持つ他者に対してリスペクトできる
・自らの領域を狭めない幅広く挑戦をする方
・ゴールに対して自分で考え、自走できる方
・ゴールからの逆算思考で、周りのメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に物事を進める推進力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京／東京都新宿区西新宿2-4-1新宿ＮＳビル
【交通】
□各線「新宿」駅より徒歩7分
□都営地下鉄大江戸線「新宿都庁前」駅より徒歩3分
- 勤務時間
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10:30～16:30（コアタイム）
※標準労働時間1日8時間
※フレックス制度です
- 年収・給与
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500万円～1000万円
※年齢・経験・能力を考慮の上決定
■昇給・昇格年2回
■賞与年2回
■月給：333,400～666,800円
基本給：255,000～510,000円
定額残業手当：78,400～156,800円(月40時間該当分、超過分は全額支給)
■試用期間：3ヶ月（正社員雇用時と同じ条件）
■モデル年収
30代 入社約9年 管理職 826万
30代 入社約4年 管理職 585万
20代 入社約1.5年 メンバー 453万
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇副業制度
◇出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合）
◇資格取得支援
◇福利厚生サービス加入
◇社員持株会制度
◇時短勤務制度
◇社内無料マッサージ
◇表彰制度
◇社内公募制度
◇社内相談窓口あり
◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり
◇シッター補助制度提携
◇社内のノウハウ共有勉強会
◇社内ランチ補助制度
◇書籍購入支援
- 休日休暇
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≪年間休日120日以上≫
└カレンダー通りのお休みです
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間／いつでも取得可）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度あり
- 選考プロセス
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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※以下は想定のため変更の可能性がございます
※ご希望いただいた場合、面談からスタートすることも可能です
▼【STEP2】1次選考（オフライン開催予定）
※選考ではございませんが、1次選考のあとに適性検査とリファレンスチェックがございます。
▼【STEP3】最終選考
▼【STEP4】内定 ！
◆内定までは2～3週間を予定しております
- キャリアパス・評価制度
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社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。
(1)半年毎に実施（上期/下期）
(2)業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度
(3)MBO（目標管理制度）を用いた評価制度
評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせが可能です。
キャリアパスとしてはマネジメント職と専門職どちらかを選ぶことができ、志向性に応じた評価軸で評価を受けることが可能です。
さらに、どの役職でどのくらいの給与になるのかも公開しており、昇格推薦基準も明確なため、自身のキャリアプランを考えやすい体制になっています。
