募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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管理部 経理課所属なります。経理を中心に管理部の一員として業務範囲を拡げていただきます。経理業務全般をお任せします。
これまでの経験・スキルを生かした業務取り組みから、得意分野・興味のある分野へ業務の幅を広げていくことも可能です。
国内外の子会社・関連会社の総務・経理・その他実務にも携わっていただきます。
事業成長著しく、スキルアップ・キャリアアップの点でチャンスの多い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・経理実務のご経験
- 歓迎
- ・協調性、コミュミケーション能力、人柄重視
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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勤務時間9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞350万年～700万円
※年俸制12分割
※固定残業代含む
■賞与実績:業績により決算賞与を支給
昇給：有
残業：有
※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
■昇給：年1回（10月）
■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：規定あり
■リフレッシュ休暇制度
■就業前児童保育・大学等教育の手当支給
■育休・産休制度（男性推奨）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始休暇（12/29～1/4）
慶弔休暇
半日・2時間有給制度
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
