募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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賃貸マンション建設を手掛けており、竣工後の賃貸経営のご支援を担うべく管理業務を提案・実施しています。◆業務内容
個人/法人のオーナー様、ファンドなど幅広いお取引先物件の管理業務及びリーシングをお任せします。
入居者様の獲得に向けて
・リーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしています。
・各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に実施
・内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組みます
◆教育体制について
はじめは先輩社員が座学も含め、レクチャーをおこないますのでご安心ください。
◆ポイント
・月平均残業10時間程度
・休日はシフト制（原則店休日の水曜日ともう1日）ですが、非常に柔軟性のある環境がありスケジュールを調整することで土曜、日曜を休みにすることも可能です。
・若手でも多くの仕事を任せてもらえて成長を実感できるのが魅力です
・将来的なステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
・子育てにとにかく手厚い福利厚生制度有※詳細は福利厚生欄をご確認ください
- 応募資格
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- 必須
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・不動産営業経験のある方
・またはこれから不動産営業としてキャリア形成を目指している方
- 歓迎
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・不動産での何かしらの営業経験
・賃貸管理経験者
・受託仲介またはリーシング業務経験者・宅建、マンション管理士、管理業務主任者の資格を保有している方
・宅地建物取引主任者/管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヵ月（待遇変更なし）
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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・就業時間8：30～17：30（休憩60分）
・シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日と希望日）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：350～650万円程度（能力・経験により相談）
※賞与年2回含む
賃金形態：月給制
昇給：有
残業手当：有
予定年収やモデルは目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月5万円まで
・家族手当：（月額）配偶者1万円、子供1万円、子供3人目以降2万円
・出産祝い金＝第1子誕生時30万円、第2子誕生時50万円、第3子誕生時200万円支給
・社会保険完備
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）建築士一級報奨金100万円、管理業務主任者報奨金20万円、宅建報奨金5万円等
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合は給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・グループホテル優待利用、グループ経営の天然温泉施設の無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日と希望日）
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
※仲介管理部はシフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます
- 選考プロセス
- 詳しくは面談にて
