募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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2019年にアセットマネジメント部門を創設し、不動産私募ファンドを組成して、国内外の投資家の皆様に優良な投資機会を提供しています。創業以来100年以上、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。
直近過去10年間において、グループ合計売上が6倍成?の急成?を遂げ、用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。
・ポートフォリオマネジメント
‐運用資産の予実管理
‐PM会社のコントロール
・キャッシュマネジメント
・レポーティング業務
‐投資家レポート作成
・投資助言業務
・その他付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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・AM会社、PM会社でのAM実務経験
・レポーティング実務の経験
・プレゼン力・コンサルティング能力のある方
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・不動産証券化協会認定マスター
・アクイジション経験
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヵ月（待遇変更なし）
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
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・就業時間8：30～17：30（休憩60分）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：500～1,000万円程度（能力・経験により相談）
※賞与年2回含む
賃金形態：月給制
昇給：有
残業手当：有
【昇給】年1回（1月）
【賞与・報奨金】
・年2回（6・12月）
・特別賞与（会社業績により支給）
・年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（50万円）
・月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円） など
予定年収やモデルは目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月5万円まで
・家族手当：（月額）配偶者1万円、子供1万円、子供3人目以降2万円
・出産祝い金＝第1子誕生時30万円、第2子誕生時50万円、第3子誕生時200万円支給
・社会保険完備
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）建築士一級報奨金100万円、管理業務主任者報奨金20万円、宅建報奨金5万円等
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合は給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・グループホテル優待利用、グループ経営の天然温泉施設の無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
- 詳しくは面談にて
