グローバル HR コミュニケーション＆チェンジマネジメント第一三共株式会社の転職・求人情報 24208859

募集要項

募集背景: 第一三共では、各国が有する固有の人事制度・システムを、段階的にグローバル化しています。各種ステークホルダーが、このグローバルな変革の意義を理解し、変革を自分事として捉え、共に歩んでいけるよう、コミュニケーション＆チェンジマネジメントのエキスパートを募集しています。

仕事内容: ・グローバル及び各極のステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画の立案と推進
・コミュニケーション資料作成の統括

※本ポジションでは採用選考を弊社US関連会社と協働で行います。そのため、応募書類は弊社US関連会社の関係者にも共有します。エントリーいただいた方は上記資料共有に同意いただいたものとみなします。

応募資格

必須: <必須>
　コミュニケーション、社内広報部門等での経験
　グローバルな組織におけるコミュニケーション戦略の立案経験
　チェンジマネジメントの経験
　英語での優れたコミュニケーション能力（ネイティブレベル）
　プロジェクトマネジメント能力
　論理的思考力に基づく課題解決力
　多様な判断に対応できるバランス感覚
　協調性と適切なリーダーシップ
　誠実さ、真摯さ

<望ましい>
　人事部門での業務経験
　ヘルスケア・製薬業界でのコミュニケーション担当経験
　日本語での優れたコミュニケーション能力
（会議を円滑にファシリテートできるレベル）

歓迎: ネイティブレベルの英語力

雇用形態: ・無期雇用
・試用期間なし

勤務地: 東京都中央区日本橋（本社）

就業場所全面禁煙
※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。

勤務時間: 本社：08:45 ～ 17:30
休憩時間 12：00-13：00
残業：月 15 時間～ 25 時間程度
フレックスタイム勤務制（コアタイムなし）もしくは裁量労働制が適用
詳細はオファー時に通知いたします
※幹部社員は勤務時間管理対象外

年収・給与: 賞与：年 2 回（7月、12月）
交通費全額支給
詳細はオファー時に通知いたします

待遇・福利厚生: 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援

休日休暇: 年間休日 124 日
有給休暇初年度 15 日
完全週休二日制
毎週土曜日・日曜日、祝日、4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ）

詳細はオファー時に通知いたします
【有給休暇】年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇等

選考プロセス: ・適性試験：無し
・面接回数： 2 回程度

■オファー時の手当や社内制度適応の確認のため、採用選考前または採用選考時に以下の情報を確認させていただく予定です■

転職動機
第一三共志望理由
入社可能月
休職期間（産休・就学など）
現在の役職、管理職の経験
現職年収（手当の有無と金額）、希望下限年収、
住宅形態（社宅・賃貸・購入・世帯・単身、転宅の意向）
世帯主、主な生計維持者（住宅手当・こども手当・健康保険に影響）
配偶者の就業・扶養、子供の扶養・人数、その他家族の扶養
女性既婚候補者の場合入社後の姓表現（現姓or旧姓）
英語レベル（TOEIC・活用頻度・活用場面・現在の研鑽状況）
併願企業（進捗状況・第一三共も含めた志望度）

履歴書提出の際には顔写真の添付をお願いいたします。

キャリアパス・評価制度: グローバル人事業務の中核人材として人事組織の幹部候補に育成
その他コーポレート業務を経験することで経営幹部候補を目指す
将来的な海外駐在可能性

会社概要

社名: 第一三共株式会社

事業内容・会社の特長: 第一三共は、病院や診療所の医師の診断に基づく処方により薬局にて調剤される医療用医薬品を中核とした研究開発型製薬企業です。医療用医薬品の国内売上シェアNo.1であり、世界地域別売上構成比は、日本国内約63%、北米約17%、欧州約10%、その他10%です。拠点展開国は24カ国、販売実績は100カ国以上にのぼり、国内のみならずグローバルに事業を展開している企業です。
第一三共は2025年ビジョン「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」を掲げ、2025年にはがん事業を中核事業とするべく、がん領域の研究開発に力を入れています。また、がん領域以外にも希少疾患や中枢神経疾患、ワクチンなどのスペシャルティ領域の医薬品創製にも取り組んでいます。2021年現在、各国市場に適合したリージョナルバリュー製品や、グローバル製品候補を複数持ち、標準治療を変革する先進的な製品・パイプラインが充実しています。中でも、ADC（Antibody-Drug Conjugate）の技術は世界から注目を集めており、その技術を応用したトラスツズマブデルクステカンをはじめとした3ADCsの上市、適応拡大に向けた取り組みを加速化させています。がん領域を中心とした製品をグローバルに展開することで、2025年には売上収益1兆6,000億円（がん領域：6,000億円以上）を目指しています。

【研究開発体制】
品川（品川研究開発センター）において、新薬の創製研究（合成、薬理評価、薬物動態など）ならびに臨床開発を行っています。
葛西（葛西研究開発センター）において、新薬の創製研究（安全性評価など）を行っています。
平塚（平塚事業場）において、製薬技術研究（プロセス研究、製剤研究、分析研究など）を行っています。
館林（館林バイオ医療センター）において、バイオプロセス研究（抗体医薬、細胞治療製品）を行っています。

設立: 2005年9月1日

資本金: 500,00百万円

売上高: 12784,78 百万円（2022年度）

従業員数: 16,500人

入社実績

Fさん（37歳 / 男性): 知的財産

Mさん（33歳 / 男性): プロセスエンジ

Hさん（36歳 / 男性): 品質保証

グローバル HR コミュニケーション＆チェンジマネジメント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月19日～5月2日）

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