経理
【経理部(課長候補)】情報通信&エンターテインメントなどの分野の開発~販売を手掛ける上場企業/名古屋
掲載期間:24/04/22~24/05/19求人No:RQLTG-14484
再掲載経理

【経理部(課長候補)】情報通信&エンターテインメントなどの分野の開発~販売を手掛ける上場企業/名古屋

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
≪業務内容≫
月次、四半期、年度決算等の主計、税務申告、開示資料作成、監査対応等幅広い業務をスキルに応じてご担当いただきます。
まずは個別の月次決算業務に携りながら、多角化している当社の事業をご理解いただき、業務範囲を拡げてもらいます。
習得状況に応じて、連結決算業務や有価証券報告書等の作成等、重要業務に携わっていただきます。

≪同社経理の特徴≫
◎海外を含めた会計への理解が深まります:連結決算業務では、国内子会社・海外子会社・海外持分法適用会社の連結対応等、
幅広く高度な連結会計の知識を習得することができます。
海外とのコミュニケーションが必要になり、語学スキルの向上も図れます。
海外子会社経営層とコミュニケーションを図ることで、海外企業の視点・考え方を学ぶことができます。
(海外関連会社担当となった場合には、年数回海外出張に行きます)

≪社風≫
中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。
また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、
やりがいを持って働いていただけます。
応募資格
必須
・経理会計、税務、財務経験5年以上
・税務の基礎知識、実務経験、また新たな取引が発生した場合、会計基準等を自身で調べ対応出来る方
・財務戦略立案、銀行との折衝、キャッシュマネジメント
・英語による海外子会社とのコミュニケーション(主にメール)に抵抗の無い方(※話せる必要はありません)
歓迎
・上場企業において単体/連結決算・開示の実務経験を最低5年以上お持ちの方 (※年齢に応じた経験が必要)
・簿記2級以上、会計又は税務の資格保有
・監査法人での監査業務経験
・IFRS 対応経験
・M&A検討、企業価値評価等の実務経験
・マクロ、ACCESSが使用出来る
・マネジメント経験
・社内や事業部とのコミュニケーションを積極的に取ることが出来る方
・仕事の範囲を限定せず、新しいことにチャレンジし成長する意欲のある方
・論理的思考が出来る方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市中村区
勤務時間
9:00~18:00/フレックス勤務制度有  
コアタイム(10:00~16:00)
※実働: 8時間
※休憩時間: 60分

≪残業≫
有(平均残業時間:月18~20時間)
年収・給与
≪賞与込想定年収≫
620万円~710万円 (賞与は業績良好時の額の算定)

※経験とスキルをもとに検討し決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災)
通勤手当 (当社規定に基づき全額支給)
住宅手当(既定の上限金額まで会社負担、上限3年 )
残業手当
財形貯蓄制度
確定拠出年金
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断、服装自由
同好会活動(サッカー、ゴルフ、テニス、写真、釣り)
ストレスチェック
JCBゴールドクレジットカードを支給(審査あり)
人事評価制度:「個人」の成果を公正に評価し、昇進・昇格・昇給へ適切に反映できる人事評価制度を運用
教育制度・資格補助:基本的にはOJTを中心に教育を行います。専門知識については随時、社内で研修の場を設け、
 その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。
休日休暇
≪休日≫
週休2日制(土日)、祝日 ※年に数日、土曜出社あり
年間休日: 123日 

≪休暇≫
夏季、年末年始、GW、慶弔、有給10日~20日、産前産後、育児
※有給休暇は初年度10日(入社時5日付与)
選考プロセス
≪選考プロセス≫
書類選考 → 面接(2回程度)→ 内定

≪WEB面接≫
対応可→(Zoom)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、
遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、
そしてM2M(IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。
現在、M2M(IoT)事業ではモバイルルータ「Roosterシリーズ」が国内シェアトップクラスを誇るなど業界をリードしています。
これからも最新技術と高品質を活かし国内外問わず幅広い分野で挑戦し続けます。
設立
1971年4月16日
資本金
20億8,600万円
売上高
連結:372億500万円、単体:80億4,600万円(2022年3月31日現在)
従業員数
連結:1,171名 単体:224名 (2022年3月31日現在)

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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