募集要項

募集背景: 2003年に設立。社員との出会いに恵まれ少数精鋭のメンバーとともに、ライバル会社や技術革新とのせめぎあいの中、ひたすら顧客ニーズに応え続けることで技術力を向上させてきました。ランチェスター戦略に基き得意分野に資源を集中させることで、フッ素系化合物メーカーとしては国内トップクラスのシェアを獲得し、フッ素コーティングの分野ではオンリーワンの地位を獲得するに至りました。
今後は自動車関連を中心に需要拡大を予測しており、そのために社内に量産体制を確立すべく、今回の募集にて社員の増員を行います。
メンバーは少数ゆえに、それぞれがひとりひとりを大切にする社風。そんな仲間たちと一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています。

仕事内容: スマートフォンや家電、自動車、防水スプレーなどに使われ、国内トップクラスのシェアを誇るフッ素コーティング剤等の製品の製造工程の管理をお願いします。

開発担当と製造担当・営業担当の間に入るコントローラー＝『要』となるポジションです。

●具体的には
自社開発された試作品をもとに量産体制を整え、生産計画を立て、出荷・納品までの製造工程の管理を行います。
少人数の会社ですので、開発・製造・営業それぞれの担当者と連携しながら、忙しい時には業務の領域には問わられず、
全員で協力して製品の製造を行っています。
化学系の基礎知識があれば「フッ素化合物の理論」や「機器の使い方」などは入社後の研修にてしっかり教えますので、ご安心ください。

●社内の体制について
現在、社長を含めて12名のスタッフが在籍。
製品開発スタッフが5名、製造スタッフが3名、営業が3名、経理担当が1名です。
男性10名、女性2名で平均年齢は42歳。
ロビーにはビリヤードやピンボールがあり、休憩時には飲み物もお菓子も会社から支給で、お好きなように召し上がれます。

応募資格

勤務時間: 8：30～17：45（実働8時間・休憩1時間15分）

≪残業≫
有　（平均残業時間：月10～20時間）
※残業は　各社員のペースに任せていますのでバラつきがあります。

待遇・福利厚生: ・昇給年1回（3月）
・賞与年3回（7月・12月・3月（決算賞与）、2022年度実績3回：合計6.5ヶ月分
・決算賞与あり（過去18年で11回の支給実績があります）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月2万円まで）
・残業手当（100％支給）
・改善提案報奨金制度（提案により得られた「初年度分利益」の50％を還元）
・出張手当
・役職手当
・資格手当（危険物取扱者：月1万円）
・退職金制度
・車通勤可・駐車場完備
・服装自由
・新入社員歓迎会・宿泊忘年会・慰安旅行（いずれも費用は全額会社負担）

★改善提案報奨金制度あり！
「製品の開発」や「業務の改善」など、社員からの提案は大歓迎。
提案が採用された方には、実施初年度の改善提案による利益の50％を還元。実際に数十万円の報奨金を得た先輩もいます。

休日休暇: ＜年間休日128日前後＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇（3～7日）
・年末年始休暇（7～10日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
フッ素系コーティング剤の製造・販売

＜会社の特徴＞
フッ素化合物の撥水撥油処理や指紋付着防止コーティング剤などの表面機能剤に特化し、独自の合成・重合技術を生かして自社で製造を行っています。
同社製品が使用される分野では、顧客の要求性能のハードルが高く、ピンポイントでニッチなニーズが多いため、大企業では専用の商品がない場合や、顧客対応ができていないケースが多々あります。弊社では、中小企業の強みを生かしたマーケティング戦略を駆使し、様々なご要望に対応できる体制を整えています。

弊社の主力製品であるフッ素コーティング剤は、防水スプレーのほか、高い安全性を評価されてスマートフォンの基板など電子部品に利用されており、国内では圧倒的なシェアを占めています。今後は世界的なマーケットの広がり見込んでいます。