募集要項
- 募集背景
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【担当大型商業施設（三菱地所G、森ビルG、東急不動産、JRグループ等）増加の為の増員募集】
●メンバー（SV、リーダークラス）へのマネジメント（ヒューマンスキル系）強化
●他業界ご出身者を招聘しての組織活性化
- 仕事内容
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●大手デベロッパー開発の大型商業施設での営業事務管理【仕事内容】
●メンバー（SV、リーダークラス、オペレータ―）の管理/マネジメント
→傾聴とヒューマンスキル系Mgt
・三菱地所グループ、森ビルグループ、東急不動産グループ、JRグループ等が
開発する「商業施設」での事務業務（売上集計、営業事務が中心）の管理
・従業員（SV、リーダー、オペレータ）の労務管理、人材指導・育成・動機付け全般
→特に「傾聴」をベースにしたヒューマンマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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●短大卒以上38歳～45歳位までの下記業務のご経験者
(1)一般事務、営業事務、経理（売上集計）事務の御経験
(2)スタッフやSVの指導育成の御経験
※傾聴を基本とした「ヒューマンマネジメント（メンバー育成、動機付け）」のご経験
＝モチベーションアップ
- 歓迎
- 「傾聴力」「動機付け」「伴走型の指導」
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社内の人員年齢構成比の都合上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（入社後3ヶ月間の試用期間有り）※その間の待遇や発生した権利は持越せます
- ポジション・役割
- 課長（及び候補）
- 勤務地
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東京都（有楽町）
※都内の大手商業施設への直行・直帰があります
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※所定労働時間8時間、休憩1時間
※月間平均残業時間8～10時間程度
※リモートワーク推進中
- 年収・給与
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●500万円 ～ 800万円（年収想定）
※他、インセンティブ
※残業手当支給
- 待遇・福利厚生
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●昇給年1回
●賞与年2回
●交通費全額支給
●各種社会保険完備
●再雇用制度
●関東ITソフトウェア健保組合加盟（健診、予防接種、保養施設、各種スポーツ施設、外食施設利用）
- 休日休暇
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○土曜・日曜・祝日（週休二日制）※リモートワーク推進中
○夏季、年末年始休暇
○有給休暇（入社半年後10日～最高20日）
○他、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性試験→最終面接
- キャリアパス・評価制度
- ○挙手によるキャリアチェンジ、ジョブローテーション
