リモートワーク×フレックスで働き方◎【IPO準備を進めているIT人材育成企業でのインフラエンジニア】トレノケート株式会社の転職・求人情報 24208696

募集要項

募集背景: 「人的資本経営」「DX推進」といったキーワードが様々なメディアで取り上げられている通り、多くの企業がこのままでは世界から取り残されると自社の従業員のIT教育に強い危機感を持っています。こういった背景から大手企業からの従業員教育に関する問い合わせが増加しており、業績も伸び続けています。
そうした中、今後より一層従業員も増えていくことが想定され、それに伴いITインフラの改善や整備・見直しが課題となってきています。会社の安定した成長が実現できるよう、共に働いていける仲間を募集しています。

仕事内容: 従業員が安心して業務に集中できるよう、保守・運用～今後の成長を見越した上での課題設定とその解決策の立案・実行をお任せします。
インフラエンジニアとして、社内インフラの維持・向上に関わる業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
現状のシステムを維持管理することはもちろん、今後の成長に備え必要なネットワーク・インフラを整えていただきます。
まずは既存施策の維持・運用を行っていただき現状を把握いただきます。その後、今後の成長を見越した上での課題設定・必要な取り組みの立案と実行をお任せします。
また、社内でのコミュニケーションを大切にしており、必要に応じて従業員へのインタビューを実施したり、経営陣とのコミュニケーションにも参加いただき業務を進めていただくことを想定しています。

※基幹システム、参照系システム
主にWindows Server上で動作しています。Linux系のシステムも増加中です。対象システムはパッケージ製品、クラウドサービス、内製ソフトウェアなど多岐にわたります。

※社内向けネットワーク
社内ネットワーク、クラウド環境とのVPN接続およびブランチオフィスのネットワークがあり、主にCisco社製の機器で構成されています。

※IT部門は部長1名、メンバー7～8名の体制となっています（業務委託の方含む）

応募資格

必須: ・社内情報システム（コミュニケーションツール・FTP・ファイルサーバ・バックアップサーバ等）の導入～運用経験
・サーバー運用経験(Windows,Linux)
・Cisco等ネットワーク機器（Router/Switch等）を使用したネットワークの設計・構築・運用

歓迎: ・音声系のシステムの知識・管理経験あるいは基本的なプログラミング知識
・ip-phoneシステムの基本知識
・Voice Over IP(VoIP), Quality of Service(QoS)の基本知識
・システム・ネットワークの自動化に必要なプログラミング知識(スクリプト作成能力)

フィットする人物像: ・技術に興味があり、新しい知識を身に着ける習慣をお持ちの方
・ユーザー（従業員）とのコミュニケーションに抵抗感がなく、一緒に問題点の把握～改善をしていける方
・3年～5年先を見越し、より良いシステムにするために自ら考え、問題点・課題点を発見し提案～実行へ導ける方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 標準労働時間1日7.5時間
フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00)　
その日の予定や体調によって10:00～18:30や8:00～16:30といった働き方が可能です。

年収・給与: ●年収：500万円～ 799万円
※月給×12か月＋賞与2か月分想定

●月給　35.7万円～57万円
※固定残業代30時間分（7.3万円～11.7万円）含む
※固定残業時間超過分は別途支給

例：基本給39.7万円＋固定残業代10.3万円（月収50万円）×14か月＝年収700万円

待遇・福利厚生: ■通勤手当（当社規定あり）
■リモートワーク手当（リモートワークの日は毎日300円支給）
■リモートワーク支援金（入社時に1万円支給）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

休日休暇: ■完全週休二日制（土・日・祝日）
■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）

選考プロセス: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

キャリアパス・評価制度: 査定は1年に1回実施
業績と業績以外の貢献度を加味し、昇給・昇格が決まる人事制度を運用

会社概要

社名: トレノケート株式会社

事業内容・会社の特長: ＜事業の特徴＞
昨今、企業や行政の重点課題となっている「デジタルリテラシーの向上」「DX推進」「AI活用」といったことの基となる「IT教育」に強みのある人材育成会社になります。

・Amazon、Microsoft、Cisco、Googleなどからの厳しい審査を通過しなければ認定されないパートナー認定を受けており、このパートナー認定がおりなければ実施できない「ベンダー研修」が独占的に近い状態で実施できる

・ベンダー研修で信頼を勝ち得て、そこから様々な研修（管理職研修、新入社員研修、ロジカルシンキング研修）の提案が行える

・日本最大級の1500以上の研修プログラムを持っており、単一の押し売りは一切しない。研修プログラムについても顧客の状況や課題によってカスタマイズした提案を行っている

といったことが当社の特徴であり強みになります。

＜会社の特徴＞
・海外15か国に展開をしており、海外の様々な企業とやり取りしながら最新のIT動向を把握、教育プログラムや事業展開などに反映させるといったことができる

・毎年昨対10％の成長を続けている。さらに営業利益率が高く、流動比率・自己資本比率も高水準。現預金も豊富にあり「成長性」・「収益性」・「安全性」が非常に高い会社

・リモートワーク比率が高く営業社員も出社は月に1回～2回ほど。フレックスも活用しており、働きやすい職場環境。事実、離職率も5％前後と日本の平均である13％と比べて非常に低い数値の職場

・育休復帰率100％、パパ育休も複数名取得、年齢も20代～60代まで在籍、外国籍の方もいる、多様性のある職場

・IPO準備を進めており、未上場～上場という非常に貴重な経験を積める環境

設立: 1995年

資本金: 100,000,000円

売上高: 非公開

従業員数: 160名（業務委託・アルバイト・派遣社員の方々含めると200名超）

リモートワーク×フレックスで働き方◎【IPO準備を進めているIT人材育成企業でのインフラエンジニア】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月15日～1月28日）

リモートワーク×フレックスで働き方◎【IPO準備を進めているIT人材育成企業でのインフラエンジニア】

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会社概要

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