募集要項
- 募集背景
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組織強化の為の増員
2021年／経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞！
働き方改革や人材育成・新しい価値の創出・真のプロを育成する教育システムの導入により、対外的に認められ評価を頂きました。
売上は年々右肩上がりで、今後さらなる成長と発展を目指しています。
また、事業面・組織面の両方を回すことでより強力に前進していくことを目指しています。
- 仕事内容
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代表・事業部長のパートナーとして、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築などの推進をお任せします。
担当エリアにおいて、拡げる戦略を立て、人材やオペレーションのマネジメントを行いながら、収益拡大を図って頂きます。
＜具体的には＞
◆年間の事業計画や人員計画の策定
◆事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
◆担当エリア全体の販売戦略立案、運営計画サポート、施策実施
◆新たな販売機会の開発、実行(出店、イベント等)
◆担当店舗のオペレーションサポート及び収益管理業務
◆現場の人材育成、評価業務
- 応募資格
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- 必須
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・営業企画やマーケティングなどの企画業務
・プロジェクトの立ち上げとマネジメント経験
・マネジメント層と社員間のコミニケーションを取れる能力
＜求める人物像＞
・経験に縛られずに動ける人
・スピード感のある行動が出来る人
・男女歓迎
※20代／30代の若手が活躍できる環境です。
- 歓迎
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・人事もしくはHR関連業界の経験
・データ分析等において、自ら手を動かしてプログラミングできる
・事業開発やアライアンス業務などの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通規定支給：上限2万円／月
社員割引
社員育成研修制度あり
- 休日休暇
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シフト制
4週8休
有給休暇：初年度10日（法定通り）
産前・産後休暇
育児休暇
ハネムーン休暇
★ライフイベントも大切にします。
長く活躍してもらえるように、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
撮影やお打ち合わせは完全予約制のため平均残業時間は月10.5時間程度で少なめ。有給休暇も計画的に使えるので、平均有給取得日数は10日とほぼ100％消化しています。
産休育休の取得実績も複数あり、女性が多数活躍中！
女性の管理職70％は業界最高水準で、男性も女性もワークライフバランスを大切にできる環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接（場合により適性検査の実施があります）→最終面接（東京）→内定
