募集要項
- 仕事内容
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■組織ミッション：
1. 貿易コンプライアンスの具体的案件の解決
2. グローバル貿易コンプライアンス体制の構築によるリスクマネジメント
3. グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行
■チームミッション：
1. 国内外の輸出規制課題の解決
2. 国内外の輸出規制情報の収集・管理
3. 国内外の輸出規制に関する啓発・教育
■担当業務内容
(1)国内外の輸出に関する各種規制（安全保障輸出管理、その他各国政府指定の禁輸品対応、各国政府指定の取引規制企業対応、各国政府指定の輸出 規制国対応、AEO対応等）課題の解決：50％
(2)国内外での輸出時における各種規制の相談・指導：30％
(3)輸出に関する各種規制に関する啓発・研修活動：20％
■仕事のやりがい
本ポジションは、グローバルに成長する当社の輸出規制対応を、事業部門や国内外子会社との連携で担当する重要なポジションです。入社後は、これまでの知見を存分に活かして各国輸出規制の情報収集・対応から当社グループ・輸出規制対応業務を主導していただき、事業部門及び国内外関係子会社等の良き相談相手としてクリエイティブかつ積極的協働でビジネス貢献ができます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・先ずは輸出管理規制の専門家として、顕在化している課題を解決していきます。会社の全体が見えてきたら、潜在的な改善課題を自ら掘り起こし、組織ビジョンに沿った解決策を手掛けていくことで、自らのプレゼンスを向上させていきます。
・貿易コンプライアンス室としては輸出管理規制以外にもいくつかの規制管理業務を担当しているので、担当範囲を広げていけば、活躍次第で更に上のポジションも視野に入ってくると思います。
■業務上の課題
膨大な商品点数を取扱うなかで、輸出規制管理観点の「顧客時間価値」を最大化するためには、その情報・データの正確性、有用性、そしてそれを集め活用するスピード感が大事です。そして、その実現のためには、業務のDX化、標準化等といった観点での積極的且つ継続的な改善活動が求められます。
■使用アプリケーション
マイクロソフトオフィスアプリケーション
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
・輸出管理に関する諸課題解決経験
・安全保障貿易（該非判定等）の実務経験
・英語を使用した実務経験 （e-mail、電話、TV会議、資料作成等）
<知識・スキル>
・法規制に関する情報収集と読解スキル
・正確、論理的且つ、わかりやすい文章・資料を作成するスキル
・仕事を円滑に進めるためのビジネス（コミュニケーション）スキル
- 歓迎
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<経験>
・業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験
・マネジメント経験
<知識・スキル>
TOEIC(700点）以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・安全保障貿易管理に対して情熱を持っている方
・組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる
・優先順位を決めて、限られた時間のなかで本質的な成果を追求することができる
・輸出管理規制に係る社内の諸課題に対して、論理的思考に基づき、正確な解釈と判断ができる
・顧客、事業部門及び国内外子会社の立場を尊重し、円満な課題解決と規制遵守を両立できる
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（試用期間:原則3ヶ月）
※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区九段南
●働き方
リモート可 出社頻度:週1日程度
土祝日出勤：無し 出勤頻度:
出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：年1回
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準7時間30分）
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
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550万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
■働き方
リモート可 出社頻度:週4程度
土祝日出勤：無し 出勤頻度:
出張情報：有り 出張場所：国内 出張頻度：年に数回（但し、現状はコロナ禍で原則出張なし）
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
