CTO・CIO
【プライム上場企業・定年70歳】経営コンサルタント
掲載期間:24/10/25~24/12/19求人No:VOASK-/SHIFT13
CTO・CIO

【プライム上場企業・定年70歳】経営コンサルタント

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は2014年の上場から9年で、売上高30倍、従業員数も1万人をこえるなど圧倒的なスピードで成長をしてきました。この成長の裏には事業を構造化し、何をどうすれば売上が伸びるのかというパターンを見つけ、すべきことを明確に決めてKPIを置き、それを会社一丸でやり切るということを徹底して行ってきたことがあります。また、成長のための投資を惜しまず行うために、投資機関に向けた企業価値の説明も独自の観点で構造化し、徹底して行っています。そのため、時価総額は4,000億を超え5,000億に迫る勢いで伸びており、23年4月にはMSCI ESGレーティングで「AAA」を獲得。
今後は、時価総額1兆円を目指し事業を成長させていくことが目標です。

当社が創業以来、特に強みとしているのが「事業の構造化」です。この「構造化」して事業を伸ばすという強みを活かし、 今後はク ライアント企業の事業を構造化し、企業価値の最大化、時価総額を伸ばす支援 を行っていきます。 当社にはソフトウェア品質保証、IT・DXコンサルティングで築いた盤石な顧客基盤があるため、そのリソースを最大限に活用しながら事業拡大を行います。
仕事内容
本ポジションでは、 *SHIFTで実証してきた「構造化」のノウハウをベースに、クライアントトップに対し経営・事業のコンサルテーションを行っていただきます。

クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。
机上の空論にならないよう、SHIFTグループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。

(1)クライアントの中長期的な経営戦略立案
 ‐ 株式投資指標(PER、RBR、ROE…)を意識した経営コンサル
 - 顧客トップとのリレーション構築
 ‐ 必要に応じ、より具体的な支援(事業、営業、マーケ、人事、M&A…)
  ※社内のリソースを活用しながら行っていただきます
(2)事業の立ち上げ
 ‐ 組織の組成、事業づくり など

※所属:EVACコンサルティンググループ(グループ長:取締役)
※レポートライン:代表取締役社長 および 取締役
応募資格
必須
※以下のいずれかを5年以上経験
・戦略系コンサルファームでの経営コンサルティングのご経験
・総合商社での事業企画、グループ企業経営のご経験
・VC投資先企業での経営のご経験
歓迎
・IT業界の知見や最新のITビジネス動向を把握されている
・グローバルでのビジネス経験
・ビジネスで通じる英語力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※所定時間外労働:有(月平均10.3時間程度 ※2020年8月期実績)
年収・給与
月給 1,250,000 円 - 2,916,667円
想定年収1,500万円~3,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
選考プロセス
書類選考

1次兼最終選考(配属先グループ責任者)

内定

入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
キャリアパス・評価制度
書類選考

1次選考(配属先グループ責任者)

最終選考(配属先部署責任者)

内定

入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
弊社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
設立
2005年9月
売上高
連結64,873百万円(2022年8月末時点)
連結46,004百万円(2021年8月末時点)
連結28,712百万円(2020年8月期時点)
連結19,531百万円(2019年8月期時点)
従業員数
連結従業員数:11,132人(2023年5月末時点) ※平均年齢/36.5歳(2022年8月時点)

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株式会社Asuka Professionals
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315702紹介事業許可年:2023年
設立
2023年5月
資本金
30,000,000円
代表者名
海老谷 誠
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:7名
事業内容
【人材紹介事業】
これまでコンサルティングファームやSIerをはじめ、メーカーやスタートアップなど幅広い業界と業種に対して、多くの方の転職活動をサポートさせていただきました。
3000人以上の面談実績より得た知見と膨大なデータベースを組み合わせ、優秀なコンサルタントが候補者と企業様の架け橋となります。
特にTech・エンジニア領域を強みとしており、IT・機械設計・エレクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支援して参りました。
相談者様によっては必ずしも転職が正解ではなく、現職のポジションが最適である方もいらっしゃいます。
一人一人に寄り添って、転職するか否かも含めたキャリアパスをアドバイスさせていただくことが私たちAsukaの強みです。
私たちは転職をゴールとして考えず『分岐点』として捉え、分岐点を正しくを見定めるお手伝いをし、相談者様の市場価値を常にアップデートし続けることを使命としています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315702
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Asuka Professionals
〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル3F
ホームページ
https://asukapro.co.jp/
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