法務・コンプライアンス
国際法務／グローバルでトップクラスの事業を展開するヘルスケア企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月10日～10月23日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/10 ～ 2024/10/23）
法務・コンプライアンス
国際法務／グローバルでトップクラスの事業を展開するヘルスケア企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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海外案件の増加に伴う増員募集
仕事内容
-
海外関連の業務を中心に、これまでのご経験とご希望を踏まえて業務のアサインを決定する予定
【主な想定業務】
・各種契約書の作成、審査、交渉
・各種訴訟案件、係争案件の対応
・M＆A案件、プロジェクト案件対応－取締役会事務局対応
・各種法務相談対応
・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務
【配属先】
法務・コンプライアンス部 法務課 社員7名
応募資格
-
- 必須
-
・メーカー企業での法務経験または弁護士事務所での法務関連業務経験
・英文契約の実務経験（定型契約書以外の対応経験）
・ビジネスレベル上級の英語力（目安TOEIC860点以上）
雇用形態
-
無期雇用（正社員）
勤務地
-
東京都
勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12：30～13：30）
フレキシブルタイム（7：00～22：00）
標準的な労働時間：9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）休憩時間:45分
※管理監督者採用の場合は、ご自身の裁量で決定
年収・給与
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年収：650万～1,000万円
残業代：完全別支給（管理監督者採用の場合は支給なし）
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生
-
福利厚生：通勤手当:全額支給、在宅勤務手当：支給要件により支給有、食事補助：支給要件により支給有、育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有、ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有、社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
教育・資格補助：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e－learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
休日休暇
-
年間休日：126日
休日：土日祝日
休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
選考プロセス
-
書類選考後、面接3回+性格適性検査
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
・病理事業
・ライフサイエンス事業
・臨床検査事業
・診断機器事業
・ヘルスケアIT事業
・糖尿病マネジメント事業
・医療機器事業
・ドラッグデリバリー事業
【特徴】
ライフサイエンス機器や医療IT製品で、国内外に高いシェアを有する日系グローバル医療メーカー
従業員数
-
10,000名
入社実績
-
- Yさん（32歳 / 男性)
- 医療機器営業
- Nさん（46歳 / 女性)
- M&A
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