募集要項
- 募集背景
-
与信管理の専門性を高め、信用リスクについて根拠ある提言を実現するため。
リスク管理部門の体制強化/組織力向上のため。
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
・与信モデルの構築業務
・スコアリング業務
・初期/途上与信の分析
・与信基準の運用および管理
・債権回収業務の検証および次のアクション提言
＜キャリアパス＞
TRNグループ全体の与信管理を含めたリスク管理を担っていただきたいと考えております。
またご希望があれば、不動産事業、リース事業、コンサルティング事業においてより専門的に与信管理のキャリアを積むこともできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
□事業会社において与信モデルの構築経験を有する方
□与信管理経験（5年～10年程度のご経験を有する方）
□日商簿記３級もしくは同等の会計知識を有する方
＊決算書・財務分析に関する業務経験等があれば、尚可。
□MS Excel, Word, PowerPointの基本的スキル
- 歓迎
-
□ラインマネジメント経験（評価・育成経験）
□ビジネス実務法務検定2級取得者
□ビジネス会計検定2級取得者
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・各種親睦会(納涼会・忘年会)
・親睦会補助金支給
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
‐
《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定
- 休日休暇
-
【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
- 選考プロセス
-
面接2回
※適性検査（Web・35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。
