募集要項
- 募集背景
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異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
グループ本社の管理部門の強化を図るため。
■当社に関して
当社は、2022年10月から創業17年目を迎えるベンチャー企業です。
5つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、へルスケア領域・ライフサポート領域）13事業にて異業種×多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
- 仕事内容
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グループ全体（子会社も含めた) の当社の財務経理マネージャー候補としてご活躍頂きます。
プレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
また、役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。
■業務内容
・経理部門における、ファシリティマネジメント業務
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務。
・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備
・決算早期化
・スムーズなグループ連結決算
・効率的なオペレーション業務のシステム化
・株主総会の開催に関する業務
・主任1人に対して2～3名部下配置
・部下の1on1・人事考課の実施、組織・管理部門業務の戦略会議参加
・部署横断したプロジェクトのリーダー（社内報委員会・イベント委員会など）
【パーパス（理念）に関して】
弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
<フィロソフィー：経営理念>
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン：目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる
30期までに100事業の創出を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務5年以上(財務会計、管理会計)
・会計計上のご経験
・部下育成・マネジメント
・年次決算
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方。※各子会社の経理を担当しており、コミュニケーションをとって仕事を進めていくため。
- 歓迎
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・簿記資格2級以上保持者
・クラウドソフトになれている人
┗マネーフォワードシリーズ or freee
・情報処理スピード
・資料作成（関数等を使用した資料・パワポなどでの報告資料）
・複数のチームマネジメント
・複数会社（グループ会社）の管理経験
【求める人物像】
人間力重視
・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・フィロソフィーの共感
・コミュニケーション力
・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
・継続する強い意思
・ルールを遵守できる
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 400 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■育児短時間勤務
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■社員旅行（年1回）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり
年末年始休暇
夏季特別休暇
慶弔休暇
産前後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考※必要であれば適性検査
1次面接(担当：人事部長)
適性検査
最終面接(専務)
会食※必要に応じて
