募集要項
- 募集背景
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募集枠：1名
現在法務の専任担当が社内にいない状況となっており、法務組織の確立・体制構築のために募集をしています。年内入社を希望されている方が理想ではありますが、年明け以降の入社に関しても、ご相談いただければと考えています。
- 仕事内容
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《SaaS プライム上場企業》新たな成長段階を迎えるリーディングカンパニーで法務(マネージャー候補)を募集しています！
情報比較サイト事業にて創業し、今は宿泊業界向けのSaaS事業のリーディングカンパニーとして知名度を伸ばしつつある当社。 今後、さらなる業績拡大を目標としており、そのためには既存事業の売上を伸ばすことはもちろん、新規事業を 進めていく必要性もあると考えています。 そのために"守り"はもちろん、"攻め"もできる法務担当者を探しています！
企業戦略を法的にサポート頂き、事業の展開をスムーズに後押ししたり、
より一層の競争力を得られるよう図ったりしながら、更なる業績向上へと向かっていただきます。
<具体的には下記の業務からご経験などに合わせてお任せいたします。>
・契約書作成、レビュー、管理
・利用規約の策定、改定
・法務相談、係争対応(顧問弁護士事務所と連携しながら)
・社内コンプライアンス施策の立案と推進(社内教育含む)
・社内各種規定の策定、改定
・知的財産業務、商業登記関連業務
・コーポレート法務(コーポレートガバナンス、株主総会、取締役会等の事務局業務等)
・法定開示書類作成、修正、確認
・リスクマネジメント等の戦略策定
・その他法務関連業務
法務のポジションから経営戦略へ関わり、会社・事業をスケールいただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・経験者のみ募集
・事業会社での法務経験3年以上
- 歓迎
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・上場企業でのコーポレート法務(株主総会・取締役会対応等)の経験
・M&A等における戦略法務の経験 ・英文契約審査が行える程度の英語力(件数は多くはなく、既存メンバーでも対応は可能なため、英語が得意で なくても業務に支障はありません。)
- フィットする人物像
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志向性
《募集背景》
予防法務と戦略法務の両面で活躍したい方
法務というとバックオフィス業務なので、一見"守備"の印象が強いですが、 弊社では今後新規プロダクトの立ち上げや、既存事業のさらなるスケールを目指しているため、 今後法的課題も多く出てくると考えているため事業の成長を進めつつ、経営基盤を固めていくことを実行する法務ポジションの責任者候補を募集しています。
《イメージ》
転職先では、自身のこれまで培ってきた法的知識を活かしつつ、法務という枠にとらわれないバックオフィスの業務に携わり、自分が出来ることを増やし、さらに会社運営を知っていきたいと考えている。将来的には法務という立場から事業や会社の成長に貢献し、CLOになることを目指している。
法律はあくまでも人の生活を豊かにする補助剤であるというような考えを持っているため、法律や規律に縛られず、柔軟な対応が出来る志向性を持っており、常に最新の法的動きをチェックし、トレンドには敏感で、勤務先に必要であったり、プラスになりそうなものがあれば、随時経営層もしくは上長に話をしに行くような前向きさも持っている。
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～18:00
- 年収・給与
- 550 万円～900 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金 ・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など) ・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施
- 休日休暇
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年間休日:125日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護休 暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(人事)→二次面接(取締役)→社長面接
選考はすべてオンラインで完結いたします。尚、適性検査等はございません。
