募集要項
- 募集背景
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『2024年1月から立ち上げの東北支社にて、2人目の営業担当を募集中！』
当社は、持続的なまちを創るコンサルティングファームです。
エネルギー事業を核とした地域課題の解決や、ローカルビジネスの立ち上げ支援を行っています。
環境省から直接依頼を受けて生まれた、国内初の地域再エネ流通プラットフォーム「e.CYCLE」をメイン事業とし、
自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、地域を活性化するための仕組みを構築しています。
現在、1名体制にて立ち上げや営業を推進しておりますが、
再エネの急速な需要増加による事業拡大に伴い、人員不足が大きな課題となっております。
そこで今回、メイン事業の取り組みを一緒に広めていただける仲間を募集しています。
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◆「 e.CYCLE（いいサイクル）」とは
地域を再生する再生可能エネルギー“地域再エネ”の地産地消と都市間流通による
地域活性化を実現する国内初のアグリゲーションサービスです。
事例はこちらからご覧ください！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000057319.html
- 仕事内容
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支店2人目の営業担当として、新規立ち上げに携わる業務やプロジェクトに関わるソリューション提案業務全般を担当していただきます。＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝
・幅広いステークホルダーへの営業活動と関係構築
当事業に関連する自治体や企業などの関係者へ営業活動を行い、良好な関係を築いていきます。
・各関係各所のマッチング
発電所のある自治体や小売電気事業者・大手企業需要家とのマッチングを行います。
・事業拡大に向けた企画提案
事業展開を広げるための効果的な企画を立案し、具体的な施策を提案します。
・企画書・プレゼン資料の構築・作成
・支社の新規立ち上げに付随する業務 等
入社後はOJTを通して、業界の基礎知識や弊社の事業内容をイチから学んでいただきます。
社員は全員が中途採用メンバーで別業界からの転職のため、業界未経験でも安心です。
※本人の希望がない限り、配置転換はございません。
＝＝ ポジションの魅力 ＝＝
・地方創生や地域活性化など専門的な知識と経験を得ることが可能
・持続可能な社会の実現に貢献でき、社会的価値の高い仕事を実感できる
・営業一人ひとりに裁量が任されているので、スケジュールや仕事の進め方は自分次第
・少数だからこそ経営層との距離も近く、自分の意見が発信しやすいフラットな職場
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験
・週2日程度の日帰り/宿泊出張が可能な方
・普通自動車免許（AT可）保有者
- 歓迎
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・再生可能エネルギーや地方創生に関心がある方
・新商品／サービス販売の経験
・開拓先顧客と長期にわたり良好な関係を構築された経験
・企画書・プレゼン資料の作成経験がある方
▼こんな方を求めています！
・営業のプロフェッショナルとして積極的に働き、キャリアを築きたい方
営業としての専門性を高め、積極的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。
業界での経験を積み重ね、成長し続ける意欲のある方を求めています。
・粘り強く考え、チャレンジし続けられる方
長期的なプロジェクトが多いため、根気強く取り組める方が適しています。
また、新しい挑戦に対してもめげずに最善策を見つけ続ける方を歓迎します。
・プロジェクト推進能力のある方
少数精鋭で大規模なプロジェクトを進めているため、コミュニケーション力が高く、
他者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- BizDev／企画営業
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
就業時間：フレックスタイム制
労働時間：8時間／日 （コアタイム：10:00～15:00）
残業時間：月30時間程度
転勤：当面なし
- 年収・給与
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【前職給与保証】
年収 ：500～700万円
月給 ：41.6万円～58.3万円
昇給 ：あり／年2回
残業代：別途支給
通勤手当：全額支給
＊試用期間中と本採用後の労働条件は変わりません。
＊昇給は定期昇給ではありません。年2回の考課に基づきます。
＊年収は面談・面接を通して、ご経験などから決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
＜制度・福利厚生＞
通勤手当：全額支給
ランチ補助
地域応援制度 地方訪問補助（地方イベントの旅費負担 ※年1回程度）
書籍購入補助
住近近接ボーナスあり
残業手当（当社フレックスタイム規程による）
産休育休
定年65歳
■特殊な休暇制度
クリスマス休暇やバースデー休暇、ボランティア休暇などユニークな福利厚生もご用意しております。
※社員の声から生まれた休暇もあり、今後も良い提案があれば反映させていきたいと考えています。
※ボランティア活動にかかる交通費やボランティア保険等の費用も負担しています
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
完全週休二日制（土日）
国民の祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創立記念休暇
リフレッシュ休暇（5年で5日連休、10年で10日の連休取得可能）
ボランティア休暇
バースデー休暇（家族(親・配偶者)や子の誕生日当日に限り取得できる休暇）
クリスマス休暇（毎年12/24~12/30 その後、年末年始休暇)
その他会社の定める日
年次有給休暇：労働基準法又は就業規則の定めによるものとする
育児・介護休業：一定の要件を満たせば取得可能
※フレックスタイム制を適用する従業員の休日は就業規則の定めによる。
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
・書類選考
・1次選考：面接までにSPIテスト受験あり
・2次選考：面接時にプレゼン試験あり
・（最終選考：役員面接）
・内定
※面接回数は、2～3回を予定しております。
※オンラインも対応しておりますが、1度は必ず本社にご来社いただくもしくは対面にて面接を行います。
