募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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同社で取り扱う設計受注を得るための営業業務を担当いただきます。【具体的には…】
・既存や紹介のあった顧客のもとへ訪問営業
・技術者と帯同し打ち合わせを行い、現場を見ながら案件の進捗管理
・完成後も定期的に施主様のもとへアフターフォローの訪問
【組織構成】
平均年齢は39歳と若手からベテランまで幅広く活躍している職場です。中途採用者も毎年採用しており、転職で入社されても働きやすい環境です。同社での営業の仕事は、社長と50代の社員2名で行っています。今回入社いただく方は、50代の社員のもとで業務を習得いただきます。配属は営業ですが、設計部門の社員も含め、社内で横断的に相談できる体制を整えています。
【同社の特徴】
「日本一、社員のストレスがない会社造り」を目指しています。有給休暇や育児休業の取得を促し、社員だけでなく、社員を支える家族も含めて幸せになるような会社造りを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：330万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：240,000円～400,000円
※基本給：200,000円～336,000円
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として30,000円～54,000円/月を支給
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月(補足事項無し)
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給(上限20,000円/月)、住宅手当(上限10,000円/月)、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:122日
完全週休2日制(土日祝)
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、育児休暇
