募集要項
- 募集背景
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・昨年度のキャリア採用により、これまでの年齢構成のいびつさは解消されつつあるものの、手薄な世代が存在する。
・様々な部所経験を有する多様なメンバーで構成されているが、欧米グループ会社と比較すると、調達・購買業務における専門性と実務経験に乏しい。
・調達・購買の組織・業務のあり方を検討するグローバルなプロジェクトが進行中である。豊富な知識と経験に基づいて実務をこなし、将来はグローバルリーダーとなれるような人材が必要である。
- 仕事内容
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・主に間接材における、支出分析、コスト削減のための企画や施策の立案（カテゴリー単位での戦略立案などを含む）、取引先候補の選定・交渉
・調達・購買の高度化に関するプロジェクトへの参画【例：グローバル視点での調達・購買プロセス（P2P）の設計、支出分析手法やサプライヤマネジメント手法の構築、ITシステムの統合・導入】
- 応募資格
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- 必須
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・調達・購買業務の実務経験15年程度、特に、間接材の調達・購買業務において、カテゴリーリーダー（マネージャー）としての実務経験を持っていること（複数のカテゴリーにおいて、支出分析から施策立案・実行までをリードした経験があることが望ましい）
・英語力（目安としてTOEIC800点以上、海外グループ会社メンバーと調達・購買に関してディスカッションができるレベル）
- 歓迎
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・業務改革プロジェクトに参画した経験があること
・英語を共通言語として、異文化を持つ外国人とともに業務推進した経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間無し
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：こども手当20,000円／月（22歳未満の子供）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金／定年後再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、OJT研修
＜その他補足＞
■障がい者扶養手当（1人月10,000円）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■勤続10年おきに100,000円付与 等
■住宅手当補足（月）：首都圏55,000円（家族あり）、30,000円（独身）
■借り上げ社宅制度補足（月）：家賃の2割＋上限超過分が自己負担／上限家賃は首都圏171,000円（家族あり）、76,000円（独身）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
5月1日、5月2日、創業記念休暇（4月30日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ）
- 選考プロセス
- 書類選考、１次面接、（場合によっては２次面接）、最終面接
