募集要項
- 募集背景
- 事業の急成長により、管理職層が不足している為、営業部門強化のための募集となります。
- 仕事内容
-
入社後半年間は営業推進部にて営業本部全体の管理業務に携わり、営業部の全体像を理解していただきます。
その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。
【営業第4部 職務内容】
■新規顧客開拓
・中小不動産企業とのアライアンス強化
・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）
■既存顧客保全/促進
・分譲ファミリー向け事業の促進
・中小顧客管理体制の
【営業推進部 職務内容】
■人材獲得
・営業本部全体の祭用要件立案
■新商材開発
・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
■営業本部育成
・営業本部教育方針立案・プログラム運用
■営業本部管理
・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
・各種商材販売価格設定
・営業本部期日管理
・提案書・促進ツール作成
・営業進捗の予実管理と月次売上報告
・未入金・未回収書類管理
・キャンペーン効果測定管理
・週日報作成ツール選定
- 応募資格
-
- 必須
-
・10～20名程度のマネジメント経験
・法人営業経験
・セールス経験
- 歓迎
-
・会社経営経験
・IT業界経験（市場・商品知識のある方）
・不動産管理会社相手のセールス経験（有形・無形問わず）
・不動産広告の営業経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
- 土日祝休み(完全週休2日制)
- 休日休暇
-
年間休日数:125日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)
- 選考プロセス
-
■書類通過→1次面接（ZOOM）→WEB適性試験→最終面接(対面)を実施予定です。
※1次面接通過後、WEBにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受験頂きます。
※WEB適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。
※面接回数は変更となる場合がございます。
Web試験 :有
試験方法 :WEB（能力試験・性格診断）
面接回数 :2回
オンライン面接 :可
