募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員
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▼エキサイトとは
エキサイトは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。
私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。
既存事業：ブロードバンド事業／ヘルスケア事業／メディア事業
新規事業：SaaS・DX事業／デンタル事業／ブロックチェーン事業
- 仕事内容
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弊社では新規事業として、経営企画領域のSaaS「KUROTEN」やウェビナーPDCAクラウド「FanGrowth」などのToB向けのサービスや、デンタル領域向けサービスやブロックチェーンゲームなどのメディアを立ち上げております。
まず弊社の立ち上がって間もないサービスで、サービスをグロースさせて頂き、その後はご自身で新規事業を立案し、新規事業責任者として、エキサイトの新しい柱となるサービスを作って頂きたいと思っております。
新規事業案を作った際の壁打ち相手は、CEOの西條になります。西條は、新規事業を多数立ちあげグロースさせてきた事業家としての側面もありながら、ベンチャーキャピタルも複数創業するなど、VCとしての側面もあるため、様々な新規事業の視点を手に入れることができます。
起業をしたい方や新規事業責任者になりたい方にはおすすめのポジションとなっております。
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▼具体的なミッションについて
弊社では事業領域が多数あり、市場規模が大きい事業、業界リーダーを目指す事業に積極的に取り組んでいます。私たちの経営スタイルは、既存事業の安定した収益を、新規事業への投資に使うもので、これによりさまざまな新しい事業を作り出しています。
そのようななか、新しいエキサイトの事業の柱をつくる役割の中心となって頂きます。まずは、1→10の請負人となって頂き、新規事業をグロースさせ、成長する仕組みを作って頂きます。その後、新規事業のアイデアを考え出し、そのまま事業責任者となり、新たな組織を作り上げ、サービス開発を進めて頂きます。
新しい事業の立ち上げはエキサイトにとって重要なミッションです。そのミッションを共有し、私たちと共に新たな事業を創出し、会社を成長させていくパートナーになってください。
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▼得られるスキル・経験
・1→10フェーズのグロースを経験できる。
・0→1のアイデアを考え、ビジネスアイデアを考えるセンスを養える。
・役員直下の部署で経営を学べる。
・事業のボードメンバーとして、CEOやCFOとのコミュニケーションができる。
- 応募資格
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- 必須
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・これまでなんらかの事業企画、戦略立案の経験のある方。
・経営陣や経営企画メンバー、部長と働いたことがある方。
・数字に苦手意識のない方。
・圧倒的な成果を出すために圧倒的な行動をしてきた方。
- 歓迎
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・ソリューション営業の経験者（3年以上）
・連続で売上目標達成をしてこられた方。
・とにかく行動量をこなせる方。
・CEOやCFOとのコミュニケーションができる方。
・事業管理や営業KPIなどの数値管理がご自身でできる方。
・BtoBマーケティングの知見のある方。
・簿記3級レベルの知識がある方。
・ITリテラシーのある方。
・メンバーマネジメントの経験のある方。
【求める人物像】
エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方
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【ミッション】
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
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【バリュー】
・好奇心を起点にする。
・当事者意識でやり抜く。
・世の中に寄り添う。
・素直さとリスペクトで学ぶ。
・得意なことで繋がり合うチームワークで。
- 雇用形態
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正社員契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（社長面接）→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり
