募集要項
- 募集背景
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将来の核となる事業の開発
プロジェクトマネジメント人材の採用育成
- 仕事内容
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ゲーム会社への人材支援を長年続けてきた背景を強みに、
近年はプロモーションやクリエイティブに関する案件のニーズも多くなっています。
社内外の新規事業の創出・企画・戦略策定を行う事業責任者を募集します。
同社で手掛ける新規事業の企画・推進等にかかるすべてのプロセスを担って頂きます。
自主的にゼロベースから自社新規事業を立ち上げ、提案することが求められます。
3～5年後の将来の為に社会の常識を覆すようなサービスを展開できるよう計画中。
・新規事業のアイデア立案
・戦略策定
・商品、サービスの企画・開発
・見込み顧客開拓
・アライアンスやM&Aの企画・交渉など
企画から始まり、開発、運営、プロモーション等、全てを行って頂きます。
〈具体的には〉
・関係構築、ヒアリング・要件定義、企画プレゼン、スケジュール策定、プロジェクトチームの編成
・予算管理、進捗管理、品質管理、リスク管理、現場運営、渉外、報告レビューなどの業務
・および、これらに伴う日程調整や事務作業
戦略策定、コンセプト企画から立ち上げ、組織組成～実行フェーズまで、一気通貫で行うのが特徴です。
【社内体制】
役員直下のプロジェクトとなります。
- 応募資格
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- 必須
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BtoBサービスに携わった経験 3年以上
マネジメントもしくは企画・マーケ職の経験
- 歓迎
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・ベンチャー企業立ち上げ経験のある方
・新規事業立ち上げをゼロから経験した方
・アライアンスやM&Aの企画・交渉などのご経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【定年退職制度】有（60歳）
- 休日休暇
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【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日間付与）、慶弔休暇
【年間休日】113日
- 選考プロセス
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【入社時期】応相談
【面接回数】1～2回
【1】書類選考
【2】1次選考 （各部門担当者・人事との面談）
【3】2次選考 （代表との面談）
【4】内定
