募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション
- 仕事内容
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- さまざまな業界で事業を展開する世界有数の製造企業です！安定した組織で人事としてキャリアを築きたい方におすすめの企業です！
- 日本の人事に新設されたポジションで、アジア全域の戦略的な業務を担当していただきます。海外とコミュニケーションも頻繁に取っていただき、新しい経験もたくさん積めるため、ご自身のマーケットバリューを高められる機会です！
- 日本およびAPACの他2カ国における初の人事担当者として、新しいプロセスをゼロから構築し、意思決定を行うことが可能です。
- 直接のレポート先は海外のAPAC HR Headと日本のManaging Directorとなります。リージョナルプロジェクトに関わりながら英語も活用していただけるため、入社するのに非常にエキサイティングなタイミングです。
- ヘルスケア業界にもサービスを提供しており、ポジティブなビジネスモデルを持つ企業の一員として働けるチャンスです！
- フレキシブルな勤務体系と在宅勤務が可能ですので、ワークライフバランスを重要視する方におすすめです!
【業務内容詳細】
This role will cover wide duties as a strategic stand-alone HR Generalist for Japan covering also small entities overseas as a Regional Manager such as:
- Recruitment: establishing talent pipelines and managing and executing end-to-end hiring strategy
- Employee relations: manage employee issues and communication
- Lead training and development
- Managing all HR operations
- Work closely with business to achieve goals as a business partner
- Execute operational improvements
- Organizational development and talent management
- Manage back office team and vendors to ensure correct payroll calculation
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor degree or higher
- Business level of English
- 5+ years of relevant HR experience as a Generalist
- Excellent communication skills
- Strong labor law knowledge
(company is open to consider Generalist candidates looking to step up or experienced managers)
- 歓迎
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- Regional HR experience a plus!
- Experience in manufacturing / industrial companies a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間:09:00~17:30
フレックスタイム・在宅勤務制度有(週3日まで)
- 年収・給与
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600万円～900万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
