募集要項
- 仕事内容
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【スタッフィング】
・社内外のステークホルダーとのディスカッションを通じて、採用計画から入社に至るまで採用プロセスをエンド・ツー・エンドで管理・実行する。
・社内プロセスの改善、面接トレーニング、期待値の管理
・採用マネージャーとの採用計画の策定
・管理職および専門職の採用業務
・ダイレクト・リクルーティング、人材紹介会社やRPOを通じたリクルーティングを最適化し、タイムリーに質の高い人材を確保する。
・新入社員の管理：入社初日の人事オリエンテーションや、チーム等とのオンボーディングオリエンテーションの実施等
【HRBP】
・必要に応じた住宅手配やその他の規則を含む、給与と福利厚生のマネジメント
・日常的にチームやマネージャーをサポートする。
【トレーニング＆デベロップメント】
・ビジネスの方向性／戦略をよく理解し、デベロップメントのニーズを特定し、デベロップメントワークショップを作成／提供する。
・その他、国内外の人事プロジェクト等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事管理、法律、経済学、経営学および/またはその他の学士号
・エンド・ツー・エンド（ソーシングからオンボーディングまで）のタレントアクイジッション業務に携わったご経験
・グローバルチームと協働し、グローバルプロジェクトをリードしたご経験
・労働法、オファーレター、社内ルールに関する深い理解と知識
・日本語と英語での高いコミュニケーション能力
・高いモチベーションと行動力のある方
【歓迎要件】
・他国での採用に関する知識と経験
・その他の人事業務経験もあれば尚可。
・製薬業界での実務経験
・優れたビジネス感覚
・HR業務に関する豊富な知識、経験、日々の実務経験
・優れた論理的/戦略的思考
・人事モジュールのSAPユーザー経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
年収：～1,300万円
勤務地：東京 ※～週2日のリモートワークOK
業界：人事・総務、製薬
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1149万円
