募集要項
- 募集背景
- 部署体制強化のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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□主にIFA事業のコンプライアンス担当として
以下の業務をご担当頂きます。
□IFA管理
モニタリング業務
・モニタリングの最良方法の企画、データ抽出、モニタリング実施
・モニタリング結果の集計、分析
・改善、指導（IFAおよび管理責任者への直接注意・指導）
・顧客面談（証券コンプラ部門として顧客に直接面談（主に電話））
□ 研修業務
・IFAの定期研修（WEB研修含む）の企画、運営、実施モニタリング等
・監査結果に基づく指導、研修（WEB・訪問）
・個別研修（対新入IFA等）の研修資料アップデイト、研修の実施（訪問、WEB）
□各種申請の審査業務
・高齢者取引、乗換取引、信用開設、代理人制度等の申請に係る審査
・上記に係る顧客面談
□ 新規契約IFA業者のコンプライアンス審査業務
・不芳情報等の調査（インターネット等調査）
・審査実施、審査資料作成
その他業務
・IFAの管理者とのコンプライアンスMTG企画、開催
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・証券会社にて、営業経験の【リテール・法人：問わず】ある方で
コンプライアンス業務の知見【コンプライアンス業務のご経験は必須ではありません】のある方。
【WANT】
・IFA事業での営業経験のある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～53歳ぐらい。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社【中央区】
- 勤務時間
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8：30～17：00 休憩：60分
【全社的に時間外は少ないカルチャーです】
- 年収・給与
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入社初年度想定年収：600 ～ 1000万円ぐらい。
賞与年2回あり：昨年度実績：3.0カ月分
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
確定拠出年金制度
営業手当
住宅手当
毎月6万円(本店勤務の場合)を上限に住宅補助を支給します。
会社借上による住宅における敷金、保証金、礼金(更新料)等の費用も会社が負担します。
資格手当
〈主な資格(月額)〉証券アナリスト(25,000円)、CFP(10,000円)、シニアPB(10,000円)、日商簿記1級(5,000円)、
AFP(1,500円)など
その他
営業管理手当、内部管理責任者管理手当、定額残業手当、職責手当、
生計手当、単身赴任手当、調整手当、報奨金、超過勤務手当（残業手当）、通勤手当 等
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日】
慶弔休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇などが利用できます。
初年度は最大11日間（勤務期間により順次追加付与）の有給休暇が付与されます。
有給休暇を半日に分ける半日休暇を取得することもできます。
リフレッシュ休暇：年度内であれば3日間まで休暇を取得できるリフレッシュ休暇が入社半年後に付与され、
毎年合計3日間取得できます。
産前産後休暇：産前休暇は出産予定日6週間前から取得可能、
産後休暇は出産翌日から8週間取得できます。（多胎妊娠の場合においては産前14週間まで）
育児休業：子供が１歳に達するまで取得が可能です。状況に応じ、最長2歳までの取得が可能となります。
