募集要項
- 仕事内容
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■医療、福祉、教育、研究施設などを【担当】
中心に、電気設備設計業務をご担当いただきます。
医療施設での実績が多く社会貢献性も
高い押しお仕事です。
新築、改修等平均2～3案件を並行して担当。
【特徴】
医師、看護師、更に診療科ごとの要望を
ヒアリングし、設計を進めます。
それぞれの立場の方の使いやすさを
確保しつつ、最適な電気設備設計を
ご提案いただきます。志向のの柔軟性、
様々な要望に対応する粘り強さが必要となります。
【実績】
神奈川県立こども医療センター
（地上7階/地下1階/419床）
新横浜リハビリテーション病院
（地上3階/126床）
栃木県済生会宇都宮病院
（地上9階/地下2階/655床） など
■同社での働きがい
～仕事の難しさに比例する、社会貢献性～
特に、同社の強みである医療や福祉系の
設計は、役所とのやり取りやプロポーザルで
進んでいくこともあり、構造物の中でも
難易度の高い案件が多いことや、
誰もが利用する公共施設をメインに
担当することから社会貢献性や仕事への
達成感をダイレクトに感じられる事が、
大きな特徴となっております。
■同社の特徴
【抜群の企業安定性／創業60年以上】
実績が無ければ、プロポーザルへの参加すら
難しいと言われる官公庁向け物件等では
リピート受注をするなど、
安定した顧客を持っていることも特徴です。
また、昭和48年（1973年）以降現在まで
優良法人として芝税務署長より表敬される等、
社会的信頼性があることからも、
安定性のある企業です。
【働きやすく、馴染みやすい環境】
年間休日120日、有給最大40日、
退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も
充実しており、社員が長期的に安定して
働けるような環境です。
同社の構成は構造設計技術者3名、
意匠設計技術者24名、設備設計技術者8名、
営業2名、事務2名で、20代から60代まで
幅広い層のメンバーがおり、
社員の半分は中途入社者となっている
ことからも様々なバックグラウンドへの
理解があることも特徴です。
社風としては少数精鋭ながらもアットホーム
かつフラットで意見を言いやすい風土があり、
業務特性上、協調性とチームワークが
欠かせないことから、社員同士の関係構築や
コミュニケーションを大切にしており、
距離が近く繋がりが深い事も働きやすさに繋がっています。
- 応募資格
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- 必須
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必須】建築設備士資格／電気設備設計経験を
5年程度以上お持ちの方。
- 雇用形態
- 試用期間/6か月
- 勤務地
- 本社（東京都港区）
- 勤務時間
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9:15～17:30 （所定労働時間7.25時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収】550～700万
※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、
最終決定いたします。
■賞与約3カ月分
※業績や個人のスキルにより異なる
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後も継続雇用は可能（定年：60歳）
- 休日休暇
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週休2日制（土曜、日曜、祝日）
休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、
創立記念日（4/20）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒
（2次面接） ⇒ 内定
