募集要項
- 募集背景
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当社は、BtoB領域に特化したIT製品の比較サイト「ITトレンド」の運営や、ビジネスオンライン展示会「ITトレンドEXPO」を開催しています。
急速に変化するIT市場の環境に対応できるよう、市場拡大と顧客基盤の強化を目指し、セールスポジションを募集しています。
単なる商品提供者ではなく、クライアントの業務効率化を支援し継続的な成長を実現することを目指しています。
- 仕事内容
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ビジネスプラットフォームやビジネスオンライン展示会のセールス担当として、クライアントの営業/マーケティング活動の課題を解決します。■■仕事内容■■
＜具体的な仕事内容＞
・電話やメールにてアポイントを獲得
・Web会議をメインとした商談の実施
・受注後の契約関連の手続きを他チームへ引継ぎ
・顧客ニーズから自社メディアのサービス改善やコンテンツ企画の立案 など
＜目標の持ち方＞
・契約件数、受注金額 など
※ご経験・スキルによって目標を設定
■■担当サービス■■
・ITトレンド：https://it-trend.jp/
「年間20,000万人が訪れる業界最大級のIT製品比較サイト」
・ITトレンドEXPO：https://expo.it-trend.jp/
「累計登録数10万人以上の業界最大級のオンライン展示会」
■■本ポジションの魅力■■
顧客のニーズに合わせ、どの様なプランを提示するかを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての営業スキルを高めることができます。
また、IT製品を探すインフラとなり「出会えてよかった」を創り出すというIT業界の変化は早く、新たな挑戦をしつづける面白さ/難しさがありますが、その分戦略・戦術的な考え方やサービス企画、営業スキルを高める機会が多くある環境です。
そして、主力事業として当社の成長をリードできるだけではなく、業界をリードすることができるポジションであるため、達成した時の社内外の反響の大きさも魅力の1つです。
■■キャリアの魅力■■
既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。
将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
またグループ内で、メディア事業、SaaS事業、M&A事業を展開しており、異動が可能なため、営業として新たな領域へ挑戦しキャリアアップを実現することも可能です。
■■働く環境■■
働きがいのある会社を目指して、働く環境・制度を設計しています。
・フレックスタイム（コアタイム11時～15時）
・在宅勤務制度（実家勤務制度）
・渋谷オフィス
・服装自由
・クラブ活動
・表彰制度（インセンティブ有）
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験3年以上
・新規営業経験1年以上
- 歓迎
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・当社と近しい業界や無形商材の営業経験（メディアやWeb広告、SaaSツールなど）
・メンバーマネジメントやメンバー教育の経験
- フィットする人物像
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・非効率な働き方や業務フローに疑問を持っている方
・高い目標や難しいことに挑戦することにやりがいを感じる方
・負けず嫌いで達成にコミットできる方
・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードに自信がある方
・能動的に上司に提案やアイデアを発信したい方
- 雇用形態
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正社員
※株式会社イノベーションの社員として株式会社Innovation & Co.会社へ在籍出向となります。
- ポジション・役割
- セールススペシャリスト
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F
■在宅勤務について
月水金：オフィス出社
火木：在宅勤務
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:00）
標準労働時間 １日8時間
※弊社の営業時間に合わせ、9:00~18:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
■給与の補足
・月給：300,000円～450,000円（うち固定残業代49,020円～73,530円）
・基本給：250,980～376,470円
※月25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給
・賞与：年2回（6月、11月）業績連動
※試用期間は賞与の査定に含まないものとする
・昇給：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■手当
在宅勤務手当（月5,000円と一時金30,000円）、交通費支給（上限有）
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、従業員持株会、各種表彰制度、クラブ活動支援制度、
慶弔見舞金制度、人間ドック全額補助（35歳以上）、育児・介護短時間勤務制度 など
- 休日休暇
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年間休日：125日（土日、祝日、夏季休暇、年末年始）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接（オンライン）
2次面接（オンライン）＋Webテスト
3次面接（対面）
内定
