募集要項
- 募集背景
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組織・事業拡大に伴い、更なる増収増益を求め、人員リソース拡充の為に募集を開始いたしました。
弊社は『不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ』をミッションとして掲げています。
そして【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。
今後も増収増益を目指し、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えます。
2012年に創業し、常に前年比を上回る成長を続けている当社。
直近3年でも毎年約130%の成長を遂げています。
そして2021年には従業員数も100名を超え、オフィスを増床。
716.38㎡→1,686.80㎡に増床することで、働きやすい職場に一新しました。
弊社のミッションに向け一緒にお仕事していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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複数名のチームで案件を分担◆近隣調査、写真撮影から、不動産の売買契約に伴う書類作成・決済対応など営業サポートをお願いします◆充実のOJTあり！■業務詳細
自社営業チームの頼れるサポーターとして
└物件紹介に必要な情報収集
└売買契約書の作成・確認
└重要事項の説明
└契約内容のチェック・決済対応 等
ご担当いただく物件はマンション・土地・戸建てなど
※物件によって必要な書類・調査内容が異なるため、幅広い知識が身につきます。
■入社後の流れ
▽まずは
先輩とのOJTでシンプルな業務からスタート！私たちが手がける物件やお仕事全体の流れなどを理解していきます。
▽その後
“できること”を少しずつ増やしながら独り立ちを目指します。無理に仕事を押しつけるようなことはありません!
★独り立ちできるまでの期間(研修期間)は平均3ヵ月～6ヵ月です!
▽若手主体のチーム
20～30代前半が中心で平均年齢は26歳！仕入れ・販売・融資等それぞれの領域で営業担当をバックアップしています。
■将来のキャリアパス
▽頑張りを正当に評価
担当物件数に加えて、日々の勤務態度、仕事の丁寧さなど、細かな評価軸を設定しているので未経験でも実績を出しやすいのがポイント。
▽上を目指す姿勢を応援
「事務ワークでも給与を上げたい」「スピーディーにキャリアアップしたい」といった気持ちに応えます。上昇志向の強い方にピッタリ！
▽チーフやマネージャーも目指せる
今回お迎えするのは、営業が成約を取るためにサポートするポジションですので、成果にともなって賞与の還元額が上がります。
今後も積極的にサポートメンバーを増やす予定ですので、ぜひ積極的にキャリアアップを目指してください。ポジションに比例して収入も上がります！ます
- 応募資格
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- 必須
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◆未経験・第二新卒歓迎
◆高卒以上
◆宅建資格をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
└Word、Excel、PowerPointなどオフィスソフトが中心です
└社内のやりとりはChatWorkがメイン
- 歓迎
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◆役所調査、重説契約書の作成などの実務経験をお持ちの方
◆宅建資格を活かせる仕事を探している方
「学生時代に宅建を取ってからだいぶ時間が開いている」
「試験に合格したけど、登録はまだ」
「専門知識を活かして長く働ける会社はないかな」
「営業からジョブチェンジしたい」
志望理由は人それぞれでOK!不動産業界以外のご出身の方のご応募もお待ちしています。
※普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
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雇用形態：正社員(無期契約)
※試用期間 入社日より3か月（最大9か月）
※試用期間中の条件変更無
- ポジション・役割
- 営業事務
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16階
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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■想定年収 400万円～600万
■給与形態 月給制
月給25万円～40万円＋賞与年2回＋家賃手当＋各種手当
※経験・スキル・前職の給与を考慮して検討いたします。
※研修期間（3か月）あり。給与等の待遇に変更はありません。
＜月給には下記を含みます＞
・一律支給の宅建手当（2万円）
・固定残業代（40時間分／5万9002円～8万2556円）※超過分は別途支給。
■昇格・昇給 年2回
■賞与／年2回（6月・12月）
※個⼈と会社の業績に連動
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
待遇制度
■給与査定(年2回)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費(上限月5万円まで)
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)
■服装自由
■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり)
└入社2~3年目:月3万円
└入社4~10年目:月5万円
└マネージャー以上の役職者：借上社宅制度※詳細規程あり（基本的に家賃の半額を会社で負担します。）
■社内バー制度
└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めています。
- 休日休暇
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年間休日124日
■完全週休2日制
■GW
■夏季休暇（3日）※7月～9月の間で自由に取得可能。
■年末年始休暇（連続6日間）
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考＞一次面接（オンライン可）＞最終面接＞条件面談＞内定
※選考回数は前後する可能性がございます。
