募集要項
- 募集背景
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業績好調のための増員です。現任マネージャーと共にグループ統括をお任せできる方を募集します。
グローバル経済誌「Forbes」の日本版、「Forbes JAPAN」開催のSMALL GIANTS AWARD 2023-2024*にて、グランプリを受賞しました。
*創業10年以上で売上高100億円未満ながら、ユニークなプロダクトやサービスを生み出す企業の発掘プロジェクト
- 仕事内容
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企画開発のプレイングマネージャーとして、管理業務と企画開発実務を担っていただきます。<管理職としての業務>
中小企業ならではの裁量権の大きさ、部門横断的な働き方が実現できます。
・グローバルな視点での新規開発マネジメント(グループ会社との連携)
・開発業務の全体管理(進捗管理、グループ会社や関連部署との調整)
・グループメンバーの人材マネジメント(人事評価、労務管理など)
・事業計画の立案及び進捗管理
<プレイヤーとしての業務> ※年5~6回程度の出張有り(国内外)
(1)所属組織の担当設計領域、業務概要と事業部内役割、ポジション
新製品の企画開発に関わる業務全般を担っています。
既存製品以外の製品企画、試作、実験、検証、製品化、販促支援を一貫して担当します。
(2)具体的な担当業務内容と自部署内で期待される役割、ポジション
・国内外市場のニーズの把握(業界トレンドやお客様の声の情報収集)
・新製品の企画(コンセプト設定、予算立て、スケジューリング、実験データの検証等)
・販促支援(販促資料の作成、社内説明会実施)
・納入後のh具合検証、改善、実行
■機械設計ツール
SOLIDWORKS、AutoCAD、IJCAD、Microsoft Office
■電気設計ツール
ACAD-DENKI、GX-WORKS2 、EcoStruxure Machine Expert Basic、ZEN、LogilierPRO、GT Desingner3、GP-RRO(Rro-face)
■将来の期待/キャリアパス:
・企画開発のプレイングマネージャーとして、企画開発業務及びメンバーのマネジメント
・自社製品だけでなく汚泥脱水機業界全体を理解した上での、製品改良や新規製品の設計
・排水処理に関する知識や水処理薬品の知識を活かしたソリューション提案をバックアップ
■研修について:
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した研修を用意しております。
新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。
異業種からの転職者も活躍しております。
(基礎研修(社内・社外)3~6ヶ月 / 自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修)
■社風:
・個人の裁量権が大きく、活動領域も広く、年齢に関係なく様々な事にチャレンジ出来るやりがいのある環境です。
・入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。過去のやり方にとらわれない自分自身ならではのアイデアをどんどん発信してください。
- 応募資格
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- 必須
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・社内外報告資料作成の実務経験
・2~3名のチームコントロール(業務・勤怠)の実務経験
・社内外の調整スキル、課題解決スキルの高い方
・柔軟な対応力と責任感を持ち合わせている方
・顧客志向、現場主義の方
・新たな事にチャレンジできる方
- 歓迎
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・産業機械の企画開発業務経験
・水処理機器業界での開発業務経験
・英語コミュニケーション能力(TOEIC 500点以上)
- フィットする人物像
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・産業機械メーカーなどで、企画開発や設計に携わってこられた経験がある方
・デスクワークだけでなく、実際の稼働中製品の不具合対応などにも関わろうとする現場重視の方
・組織運営面でもリーダシップを発揮し会社へ貢献して頂けるマルチな方
・好奇心、探究心を常にもって自ずから成長し続けられる方
・お客様や相手の意図を正確に汲み取り、分かりやすく説明することができる方
・困難な局面においても粘り強く取り組める方
・部署の壁にとらわれず、部門横断的に業務に取り組める方・チームワークを大切にし、周囲のやる気を引き出せる方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 企画開発マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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■想定年収:
760万円~1,020万円
■月給
507,000円~637,000円
固定残業手当12時間分(43,200円~)/月を含む
固定残業時間超過分は別途支給
■年収モデル:
・年収761万円
内訳:月給507,000円(基本給304,200円+役職手当202,800円)×12ヶ月+賞与(1,521,000円)
・年収956万円
内訳:月給637,000円(基本給382,200円+役職手当254,800円)×12ヶ月+賞与(2,548,000円)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:各種保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金
■賞与:
業績達成度に応じた期末業績賞与有り
※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給
※年収モデルには賞与3ヶ月分として算出しております
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年休日数:2023年度実績、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続5日間有給休暇取得制度有
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接/web能力検査/適性検査
※一次面接はオンライン、最終面接は対面にて実施いたします。