募集要項
- 募集背景
- 生産管理部門の組織力強化のため
- 仕事内容
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同社の生産管理部門において以下の業務をご担当いただきます。●製品毎の生産計画立案及び社内外との納期調整
●詳細な生産計画策定 (月次、日次)
●実際の生産状況確認及び計画のマッチング、状況に応じた計画修正
●出荷の荷揃え補助業務(フォークリフトを使用)
※様々な部署、関係者と接点を持つことがあるポジションのため、周りの方との協調性を重視して信頼関係を構築しながら業務に取り組むことが求められます。
【入社後の流れ】
まずは、当社製品および鋳造技術の知識や一連の製造の流れを理解して頂きます。理解が深まっていき次第、少しずつ実務を行って頂きます。実務に関しては、伝票処理など、出荷の処理に関する業務などからはじめていただきます。入社後2年を目安にチーフリーダーを目指していただき、チーフリーダーになってからは、メンバーのマネジメントや部署全体の管理をお任せいたします。
【社風・制度・職場環境】
中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があります。社内クラブ（ゴルフ、将棋、フットサル）、親睦会等も活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。また、社員が働きやすい環境を整えるのはもちろんのこと、社員の家族のことも考えて事業を運営しています。社員が家族を養うことを優先できるように、大企業と同水準の扶養手当を設け、家族向けの社宅も低価格で住めるよう整備しています。これからもより良い会社であるために、社員とその家族のことを考えた施策や制度、福利厚生を充実させていきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業における生産管理の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県西尾市
- 勤務時間
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8:00～17:00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 550万円
※年齢・経験・スキルにより決定致します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月、12月）
社会保険完備、退職金制度（定年60歳）
交通費規定内全額支給
家族手当(配偶者1万円/月、子1人5,000円/月)
資格手当、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
寮・社宅（独身寮12,000円／月、社宅18,000円／月）
新入社員教育制度、階層別教育制度あり
団体生命保険、社内クラブ、親睦会、コロナ映画チケット割引券
健保ボーリング割引券、契約施設利用補助
育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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週休2日制（日曜、土曜 ※年に5回程、土曜出勤あり）
年間休日115日
GW（9日以上※その年のカレンダーにより変動あり）
夏季（9日以上）、年末年始（9日以上）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接(2回)・適性検査→ 内定
※1次面接のみWEB対応可（Zoom）
