募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
現在提供しているレポートをさらに充実させ、他社代理店と比較しても圧倒的なクオリティを誇るレポートを目指しています。アドウェイズとしての営業力・提案力だけでなく、レポーティングも重要な武器と位置づけ、提案時の重要なツールの一つとしていく方針です。
これから先に進む新たなフェーズにおいて、チーム全体で協力し、市場調査・クライアントニーズの把握・業務設計など、多岐に渡る領域で共に活躍してくれる方をお待ちしています。
- 仕事内容
-
広告出稿中のクライアントとの連携をサポートし、売上向上に寄与するレポート作成!■担って頂きたい役割
速報値や効果分析の元レポートを作成しクライアントへ提供する事で、信頼関係を築き、効果的な広告戦略の策定に貢献できます。
新しい視点でのレポート内容の検討やレポート作成の業務効率化を担っていただきます。 従来のやり方に捉われず、柔軟かつ革新的に業務に取り組んでください。
■具体的な業務内容
安定的・効率的・効果的をミッションにレポーティングにより良くしていくため、これまでの経歴や経験スキルに応じて、適切な役割や業務内容を相談させていただきます。
(1)レポート作成 :基本となるレポートの作成
(2)レポートのブラッシュアップ:クライアントのニーズに応じてレポート内容の調整
(3)業務改善・運用検討 :効率化・品質改善業務
(4)マネジメント :派遣社員・アルバイトからのエスカレーション対応
(5)市場調査 :求められているレポート調査・未対応領域の調査
■レポートの種類
・定型レポート(Excel) :毎日の速報を的確にレポーティングし、次のアクションへ導きます。
・定例会レポート(PPT) :1ヶ月の状況を分析し、戦略的な提案/結果の報告を行います。
・WEBレポート(Tableau):WEB上で好きな時に状況把握が可能な環境を提供します。(※)
※BIツール:現状はTableauですが、今後は他のBIツールも検討していきます。
■1日のスケジュール
例)
10:00 出勤
10:00~13:00 作業(※)
13:00~14:00 お昼休憩
14:00~16:30 作業(※)
16:30~18:00 社内MTG×2
18:00~19:00 作業(※)
19:00 退勤
※各自のスケジュールで各種業務を遂行
(レポート作成/レポート調整/業務改善・運用設計/市場調査)
■業務上使用するツール
・Excel/PowerPoint:レポート作成ファイル
・Tableau:数値チェック/データ取得
・kintone:タスク管理
・各種媒体:データ取得
■身につくスキル
・広告指標についての知見
・Excel操作の高度な技術
・熟練したBIツール操作スキル
・資料作成スキル
・マネジメントスキル
■職種/募集ポジションについて
・雇入直後:プラットフォームディレクター
・変更の範囲:会社の定める配属先および業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・Excel/関数の使用・グラフ作成などの標準的な表計算活用のご経験
・Googleスプレッドシート/関数の使用・グラフ作成などの標準的な表計算活用のご経験
・PowerPoint/社内・社外にむけた提案資料作成のご経験
※基本的にリモートワークとなりますので自宅に光ネット回線がある方のご推薦をお願いいたします。
- 歓迎
-
・レポートSaaS運用、ディレクション経験
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験
・営業サポート業務経験
・BIツール運用経験
・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・業務効率化やデータ分析など、業務改善に興味関心のある方
・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向のある方
・自ら提案したり、積極的にチャレンジすることができる方
・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プラットフォームディレクター
- 勤務地
-
■就業場所について
・雇入直後:株式会社アドウェイズ本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲:会社の定める場所
■受動喫煙防止措置の状況
屋内に喫煙専用室設置
- 勤務時間
-
・フレックス制度有1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00(休憩時間1時間)
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】1日8時間
- 年収・給与
-
年俸 450万円~800万円
・年収450万円:月給37.5万円(基本給等26.6万円、定額超過勤務手当10.9万円)
・年収800万円:月給66.7万円(基本給等47.3万円、定額超過勤務手当19.4万円)
※定額超過勤務手当:時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
■半期年俸制(1月、7月に査定有)のため賞与なし
- 待遇・福利厚生
-
・給与支払い
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
・社会保障制度完備
労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)
・通勤手当
ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給(月額上限50,000円まで)
月の通勤費は、出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給
・確定拠出年金制度
当社グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
DC拠出手当の範囲内で確定拠出年金の掛金を選択可能
<確定拠出年金>
加入者が毎月掛金を積み立てることで将来受け取れる年金の金額が確定
60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
<選択型>
掛金55,000円を上限とし加入は任意
・従業員持株会
給与から一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度
10%の奨励金を支給
- 休日休暇
-
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後、育児休暇
女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年男性の育児休暇も増加中です。
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接(副本部長以上)
↓
最終面接(現場Mgr)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
ご志向性と実績に基づいて、「スペシャリスト」や「マネジメント」などのキャリアを歩むことが可能です。
各種業界の動向と注力している指標をいち早く把握することができるため、スペシャリスト領域では専門職として業務改善やデータ分析に特化してスキルを積むことができ、マネジメント領域では組織全体の管理や戦略方針の策定に携われます。
【評価 / 査定】
半年に1度実施(1月/7月)
当社では『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計です。
以下(1)~(3)を総合した評価で査定を実施。
(1)等級行動評価:求められた職務等級に対する行動実績を評価
(2)業務実績評価:期間の業務に対する目標の到達度
(3)多面評価:上長や、周囲・部門を超えてメンバーから評価