募集要項
- 募集背景
- 様々な業界の製品を生産するリスクヘッジ経営により、受注は安定しておりますが、次世代技術者の育成が進んでおりません。今回は将来を見据え、組織体制を強化していくための増員募集です。
- 仕事内容
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生産技術者として以下の業務をご担当いただきます。• 新規部品の立ち上げ～量産化（建設機械部品、ロボット部品、フォークリフト部品等）
• 切削などの機械加工工程の設計
• 新規立ち上げ品の加工方法の検討
• 加工手順の策定・決定
• 稼働テスト（初品製作）
• 設備の策定・決定
• 治具の設計（CAD使用）など
◎配属先の機械加工部門は、20名の社員と技能実習生が在籍中。中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。安定した経営基盤を有し、人材と設備への投資を惜しまない挑戦的な社風の同社で、ご経験を活かして活躍してください。
【社風・制度・職場環境】
中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があります。社内クラブ（ゴルフ、将棋、フットサル）、親睦会等も活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。また、社員が働きやすい環境を整えるのはもちろんのこと、社員の家族のことも考えて事業を運営しています。社員が家族を養うことを優先できるように、大企業と同水準の扶養手当を設け、家族向けの社宅も低価格で住めるよう整備しています。これからもより良い会社であるために、社員とその家族のことを考えた施策や制度、福利厚生を充実させていきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
・機械加工の生産技術の経験
・冶具設計の経験
- 歓迎
- ・経験を活かしてステップアップしたいという成長意欲のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県西尾市
- 勤務時間
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8:00～17:00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：420万円 ～ 700万円
※年齢・経験・スキルにより決定致します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月、12月）
社会保険完備、退職金制度（定年60歳）
交通費規定内全額支給
家族手当(配偶者1万円/月、子1人5,000円/月)
資格手当、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
寮・社宅（独身寮12,000円／月、社宅18,000円／月）
新入社員教育制度、階層別教育制度あり
団体生命保険、社内クラブ、親睦会、コロナ映画チケット割引券
健保ボーリング割引券、契約施設利用補助
育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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週休2日制（日曜、土曜 ※年に5回程、土曜出勤あり）
年間休日115日
GW（9日以上※その年のカレンダーにより変動あり）
夏季（9日以上）、年末年始（9日以上）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接(2回)・適性検査→ 内定
※1次面接のみWEB対応可（Zoom）
