募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
1.プランニング業務
・クライアントの課題解決方法の考案
・最適なマーケティング施策と効果検証のプランニング
2.商品企画
・市場状況と自社のアセットを把握し、新商品の企画を行う
＜ポジションの魅力＞
・ 安定した財務基盤を持ちつつ、数年後の上場に向けて着実に成長を継続している企業で、CEOをはじめとした
優秀な役員の傍でその成長をともに感じることができます。
・ 新規事業のマーケティング活動にかかわることができるポジションです。
＜本ポジションに期待すること＞
・自社のデータ商材やデジタル広告、DOOH広告等を用いたクライアント企業のマーケティング支援業務の拡大
・自社のアセットを活用した0次分析や効果測定の設計及びレポーティング
・これらに付随する商品設計や企画
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須経験＞ ※以下いずれかの実務経験３年以が必須
・ストラテジックorメディアプランニングのご経験
・データ分析やレポーティングのご経験
・複数広告商材の取扱い(マス・デジタル)のご経験
＜必須スキル/知識＞ ※全てでなくてもいいが、以下を広くカバーしていることが望ましい
・情報収集分析（市場や競合商品の動向に関する知識、情報収集、分析力）
・データ分析とビジュアライズの知見（データの配列構造が理解できる）
・プランニング（顧客のマーケティング課題を解決するための打ち手を考案し提案できる）
・アドテクノロジーに関する知識（デジタル広告に関する基本的な知識のみならず、パブリックDMPを活用したデータマーケティングやData Clean Roomを取り扱った経験やそれに準ずる知識）
- 歓迎
-
・ストラテジックorメディアプランニング
→顧客のマーケティング課題を解決するための打ち手考案や提案のスキル、定量調査の設計スキル
・複数広告商材の取扱い(マス・デジタル)
・データ分析/ビジュアライズ
→データの配列構造の理解、データ分析やビジュアライズのスキル
・アドテクノロジーに関する知識
→デジタル広告に関する基本的な知識のみならず、パブリックDMPを活用したデータマーケティングやData Clean Roomを取り扱った経験、またそれに準ずる知識
・新商品の企画・拡販のご経験
・サービスオンボーディングのご経験
・データ分析やレポーティングのご経験
・定量調査の設計や分析のご経験
・商品化のご経験
→既存の枠組みに囚われない自由な発想と市場や顧客理解に基づく新商品の企画スキル
・ナレッジシェアのご経験
→同僚社員や新入社員への情報共有や知識のインプット
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・計数処理能力
→顧客の要望に適したデータ設計を構築する
・データ分析とビジュアライズ
→抽出したデータをもとにクライアント企業の課題解決に邁進する
・レジリエンス
→困難な状況でも諦めず対応し、売上や利益の向上へ貢献する
・プロセス定義
→販売する各商材に必要なフローを整理して、再現性の高い仕組みを構築する
・達成志向性
→目標を達成するまで、打ち手を考え行動し続ける
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都文京区本駒込）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
一日の労働時間：7時間45分（コアタイム 10：00～15：00）
【標準就業時間】
09:00～17:45（休憩60分 12：00～13：00）
【残業時間】
月平均20時間程度
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
【制度・福利厚生】
・在宅勤務制度
・在宅勤務手当
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度当
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度
・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等
【キャリア開発支援】
・アセスメント
・ジョブローテーション
・年次階層別研修
・選抜型研修
・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
・書籍購入費用補助
・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
- 休日休暇
-
・年間休日日数：125日（土・日・祝日休み／年末年始休暇／いつでもMy休暇）
・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など
