募集要項
- 仕事内容
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・総合建設業として事業を行う同社にて、■業務詳細
受注した建築物の設備設計（機械・電気）業務全般をお任せいたします。
・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、
基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、
工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、
設計から監理業務までご担当して頂きます。
※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。
■案件について
・東京では、大手ディベロッパーとの繋がりが
強く案件の大半は新築マンションになります。
大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。
病院に関しては改修案件が多くなりますが、
その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。
（自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、
自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です）
・民間工事を中心に取り扱っております。
また、同社は関西発祥のため、強い地盤が築かれており、
様々な案件を受注できる点が強みです。
幅広い案件に携わることで、設計者としてスキルを伸ばすことができます。
・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。
■取り組みについて
・働き方改革に取り組んでおります。
Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、
事務所で確認できるようにしております。
また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を
事務所で整理する必要がないようにしております。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で
働き方改革を行う試験導入も行っております。
ITについてはこれから進める部分も多い為、
模索し技術者の働き方改革に努めております。
■制度について
・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、
月2回の帰省費用を支給しております。
また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、
冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）
そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。
■企業の魅力
・中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
・「フロントバック」という組織体制があります。
お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、
本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、
そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、
施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が
一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。
- 応募資格
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- 必須
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・設備設計の経験がある方（電気、機械どちらでも可）
・建築設備士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 試用期間中も賃金相違なし
- 勤務地
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大阪府大阪市
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
＜月給＞
～476,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：～366,000円
固定残業手当/月：～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与2回（7月・12月／過去実績5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、導入研修・追研修、年次研修（分野別研修）、
スキルアップ（次世代人材育成）研修、
主任養成研修～主任研修、所長養成研修～所長研修、
管理者研修（初級・中級・上級）、自己啓発支援制度など
＜その他補足＞
■現場手当、公的資格手当、地域手当、家族手当、別居手当
■財形貯蓄
■融資制度
■従業員持株会
■互助会
■独身者帰省旅費手当
■提携宿泊施設など
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 面接試験
